Centrale Raad van Beroep Utrecht >
Actueel
Afwijzing verzoek om 4 dagen van 9 uur te werken; op grond van
algemeen verbindende voorschriften en beleidsregels in casu terecht
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 11-04-2003
Aanvraag van politieambtenaar om arbeidspatroon vast te stellen op 4
werkdagen van 9 uur afgewezen. De Korpsbeheerder is niet gebonden aan
het als Politie-CAO aangeduide arbeidsvoorwaardenakkoord omdat
individuele politieambtenaren rechtspositionele aanspraken niet
(rechtstreeks) ontlenen aan een dergelijk akkoord. Zij ontlenen die
aanspraken aan de ter bepaling van hun rechtspositie gegeven algemeen
verbindende voorschriften en in dat kader gegeven beleidsregels en
voorts aan anderszins bevoegdelijk gedane toezeggingen. Op grond van
artikel 12 Besluit algemene rechtspositie politie, de door gedaagde op
grond van dat artikel en artikel 1:4 van de Arbeidstijdenwet getroffen
Regionale Overlegregeling Arbeidstijdenwet en de in dat kader gegeven
beleidsregels, neergelegd in de Notitie flexibilisering, is het aan de
Korpsbeheerder om de arbeids- en rusttijden vast te stellen. Aan de
circulaire van de Minister van Binnenlandse Zaken over de gevolgen van
de invoering van de 36-urige werkweek bij de sector Politie komt in
dit verband slechts een informatief karakter toe. Gedaagde is bereid
de 4 x 9-variant te hanteren als daardoor geen inbreuk wordt gemaakt
op het uitgangspunt van flexibele en efficiënte bedrijfsvoering. Een
inbreuk op dit uitgangspunt wordt aanvaard als sprake is van
bijzondere persoonlijke omstandigheden. Dit beleid wordt aanvaardbaar
geacht. Het verzoek van betrokkene zou leiden tot overlap en tot
inefficiënte bedrijfsvoering. Niet gezegd kan worden dat de
Korpsbeheerder niet in redelijkheid het belang van de dienst zwaarder
heeft kunnen laten wegen dan het belang van betrokkene.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AF6575
Zie het origineel
http://www.rechtspraak.nl/act...d=11440&i=52&ti=5
.