ABVAKABO FNV
Vergrijzing universiteiten zet door
Den Haag, 18 april 2003
De academische sector kampt met een toenemende vergrijzing van het
personeelsbestand. Op de Nederlandse universiteiten steeg het
percentage vijftigplussers tussen 1990 en 2001 van 18 tot 28 procent.
Vooral onder mannen gaat het hard: van hen is ruim een derde ouder dan
vijftig, tegen een vijfde tien jaar geleden. Indien er niet wordt
ingegrepen dreigen al in 2003 personeelstekorten te ontstaan als
gevolg van de vergrijzing en de pensioengolf die daar de komende jaren
mee gepaard zal gaan.
Dat is één van de uitkomsten van de Arbeidsmarktmonitor academische
sector 2002, een jaarlijks onderzoek naar de ontwikkelingen op de
arbeidsmarkt van universiteiten en onderzoekinstellingen dat wordt
uitgevoerd in opdracht van SoFoKleS (het Sociaal Fonds voor de
KennisSector). Uit het onderzoek komt ook naar voren dat het aantal
vrouwen dat als wetenschapper werkzaam is aan een universiteit de
afgelopen tien jaar is gestegen. Zo verdubbelde bijvoorbeeld sinds
1990 het aantal vrouwelijke hoogleraren. De doorstroom van vrouwen
naar hogere wetenschappelijke functies blijkt echter nog lang niet
optimaal. Ondanks de verdubbeling sinds 1990 is nog altijd maar iets
meer dan 1 % van alle vrouwen hoogleraar, tegen 8,2 % van alle
mannen.
Dit jaar zijn in de Arbeidsmarktmonitor behalve algemene trends en
knelpunten, ook specifiek de loopbaanpositie van postdocs alsmede de
arbeidsmarkt van het ondersteunend en beheerspersoneel (obp)
onderzocht. Bij de postdocs speelt vooral het probleem van het
'stapelen' van aanstellingen. De universiteiten houden hun formatie
graag flexibel en zijn daarom niet snel genegen om de tijdelijke
contracten van postdocs om te zetten in een vast dienstverband.
Postdocs, die zich veelal geen loopbaan buiten de wetenschap kunnen
voorstellen, komen daardoor na afloop van hun contractperiode vaak
niet verder dan een nieuwe, wederom tijdelijke, aanstelling als
postdoc. Perspectief op een succesvolle carriere aan een universiteit
biedt het stapelen geenszins.
Het ondersteunend en beheerspersoneel blijkt een aantal problemen
gemeen te hebben met het wetenschappelijk personeel, zoals vergrijzing
en de ondervertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies. Het
onderzoek toont aan dat de meeste obp'ers zeer tevreden zijn met hun
werk. En hoewel ze vaak aangeven dat er meer aandacht zou mogen zijn
voor loopbaanontwikkeling, nemen toch slechts weinig obp'ers deel aan
universitaire mobiliteitsprogramma's. Onduidelijk is of de
universitaire mobiliteitsprogramma's voldoende bekend zijn bij het
ondersteunend personeel en in hoeverre deze ook voor hen toegankelijk
zijn. De zekerheid van hun huidige functie bepaalt blijkbaar voor een
belangrijk deel ook de tevredenheid met het werk.
Nadere informatie:
De heer A.W.L.J. Lammeretz voorzitter
SoFoKleS 06-51218356
Algemene informatie SoFoKleS
SoFoKleS is het Sociaal Fonds voor de KennisSector. Dit fonds houdt
zich bezig met projecten en onderzoek op het gebied van arbeidsmarkt,
opleidingen en werkgelegenheid bij universiteiten,
onderzoekinstellingen en academische ziekenhuizen. SoFoKleS streeft
ernaar zoveel mogelijk kennis op het gebied van de
arbeidsmarktproblematiek in de academische wereld te verzamelen en die
kennis te delen met de academische instellingen.
Van de ministeries van OC&W, VWS en SZW ontvangt SoFoKleS
arbeidsmarktmiddelen. Werkgevers en werknemers bepalen per bedrijfstak
(CAO-tafel) het beleid en de inzet van deze middelen voor projecten.
SoFoKleS is verantwoordelijk voor het procesbeheer en de
programma-uitvoering.
SoFoKleS stelt jaarlijks ter ondersteuning van het
arbeidsmarktprogramma de Arbeidsmarktmonitor voor de academische
sector op. Doel van deze monitor is om informatie over trends,
knelpunten en andere wetenswaardigheden over de academische
arbeidsmarkt te verzamelen. De Arbeidsmarktmonitor dient om sociale
partners, beleidsmakers en beleidsuitvoerders binnen de aangesloten
sectoren en instellingen te informeren in hun arbeidsmarkt- en
personeelsbeleid.
De Arbeidsmarktmonitor wordt opgesteld door het Leidse
onderzoeksinstituut Research voor Beleid. Dat verzamelt in opdracht
van SoFoKleS alle beschikbare gegevens (zoals cijfers van de
Vereniging van Universiteiten VSNU, het Centraal Bureau voor de
Statistiek, maar ook jaarverslagen van afzonderlijke universiteiten en
van NWO), voert zelf analyses en onderzoeken uit en brengt dit alles
in onderlinge samenhang in een rapport.
U kunt de monitor opvragen bij SoFoKleS, telefoon 070 - 376 57 27 of
via de website www.sofokles.nl
18 apr 03 15:36