FNV BONDGENOTEN
Extra voorlichting over Gedragscode Glastuinbouw gewenst
Jaarverslag Klachtencommissie Glastuinbouw impuls voor extra
voorlichting
In 2002 zijn de vertrouwenspersonen Glastuinbouw negen keer benaderd.
Vier meldingen zijn niet in behandeling genomen, omdat de gedragscode
niet van toepassing was. De meldingen die in behandeling zijn genomen
betroffen pesterijen op de werkvloer; een collega die discrimineert en
scheldt; een werknemer die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en door
de werkgever niet correct behandeld wordt; verschil in salariëring bij
gelijke werkzaamheden en ervaring.
Dit is te lezen in het jaarverslag van de Klachtencommissie
Glastuinbouw dat vandaag uitkomt. De klachtencommissie is medio 2002
ingesteld, in het verlengde van de Gedragscode Glastuinbouw.
Gedragscode om arbeidsverhoudingen te verbeteren De gedragscode, die eind 2001 door LTO Nederland, FNV Bondgenoten en de CNV BedrijvenBond is ingesteld, is één van de instrumenten om de arbeidsverhoudingen in de glastuinbouw te verbeteren. De code is gebaseerd op bestaande Europese en Nederlandse wetgeving op het gebied van discriminatie en gelijke behandeling. Discriminatie is verboden, sollicitanten worden gelijk behandeld, de arbeidsvoorwaarden gelden voor alle werknemers en elke werknemer heeft evenveel recht op scholing, doorstroming en promotie. Werkplekken zijn zo ingericht dat de veiligheid en gezondheid van werknemers is verzekerd en ongewenste intimiteiten en pesten worden niet geaccepteerd.
Klachtenregeling
Aan de gedragscode is een klachtenregeling gekoppeld. Wanneer
werknemers een probleem hebben en er met hun werkgever niet uitkomen,
kunnen ze bellen met een vertrouwenspersoon (079 - 36 36 850). LTO
Nederland heeft speciaal voor werkgevers een informatiepunt ingesteld,
waar ze met vragen of problemen op het gebied van arbeidsverhoudingen
terechtkunnen (070 - 33 82 765).
Nieuwe impuls voorlichting
Vijf meldingen is niet veel. Een reden kan zijn dat sector nog
onvoldoende bekend is met het bestaan van de gedragscode en de
vertrouwenspersonen. Om de bekendheid te vergroten worden er via de
vakbonden opnieuw ansichtkaarten verspreid waarop de kern van de
gedragscode in het Nederlands, Engels, Turks en Marokkaans staat
vermeld, plus het telefoonnummer van de vertrouwenspersoon. Werkgevers
in de glastuinbouw ontvangen deze week een nieuwsbrief met daarin
aandacht voor de gedragscode, de vertrouwenspersonen en actueel nieuws
op het gebied van arbeidsverhoudingen en arbeidsomstandigheden. De
voorlichting over de gedragscode gebeurt onder het motto 'Oog voor
elkaar in de glastuinbouw' en wordt gefinancierd door het Productschap
Tuinbouw.
Noot voor de redactie,