FNV Bouw


datum: 15-05-2003

CAO schilders stuit af op 45 uur werken

Werkgevers in het schildersbedrijf (35.000 werknemers) willen geen CAO afsluiten als de werknemers in de zomer niet 45 uur gaan werken. De 'zomer' rekken zij op van half maart tot begin november; daarin zouden werknemers week in, week uit 45 uur moeten draaien. Het ondernemersrisico van minder werk in de winter wordt daarmee volledig op het bordje van de werknemers gelegd. Bovendien zijn FNV Bouw en Hout- en Bouwbond CNV fel gekant tegen deze veel te zware lichamelijke belasting. Te meer daar werkgevers ook financiële prikkels bij ziekte voorstellen, terwijl in het arboconvenant is vastgelegd dat het ziekteverzuim de komende jaren met 25 procent omlaag moet. Tegenvoorstellen van de bonden stuitten echter bij werkgevers op een muur van verzet. Daarop zijn in de nacht van 14 op 15 mei de CAO-onderhandelingen afgebroken.

Vijf ronden is er over de schilders-CAO onderhandeld. Nu blijkt dat werkgevers geen ander doel hadden dan hun model van 45 uur werken erdoor te drukken. Daarnaast willen zij geen enkele premieverhoging voor het vroegpensioen accepteren. FNV Bouw en Hout- en Bouwbond CNV zien aankomen dat de - toch al sobere - regeling voor vroegpensioen dan verslechtert. Verder willen de werkgevers de kinderopvang verslechteren. Het vorig jaar uitgebreide kraamverlof willen de schilderswerkgevers terugdraaien. Nog een onverteerbaar voorstel is de premieverdeling voor het ouderdomspensioen. Die is nu tweederde voor de werkgever en eenderde voor de werknemer. De schilderspatroons stellen voor daar een fifty-fiftyverdeling van te maken. Aangezien verwacht moet worden dat de premie voor het ouderdomspensioen de komende jaren stijgt, zou dat elke loonsverbetering van werknemers bij voorbaat te niet doen. Overigens bleken partijen in de laatste CAO-ronde op het loon niet ver uit elkaar te liggen, zij het dat de werkgevers een loonsverhoging pas wilden laten ingaan op 31 december. Maar zij maakten hun loonvoorstel ook afhankelijk van de acceptatie van hun voorstel over 45 uur werken in de zomer. Een eerder met de bonden overeengekomen oplossing voor de 'winter-WW' hebben de werkgevers tegelijkertijd ingetrokken. FNV Bouw en Hout- en Bouwbond CNV gaan nu hun leden informeren. Zij zullen zich ook op acties beraden.

FNV Bouw
Postbus 520 3440 AM Woerden

Fax: (0348) 423 610