De Unie
Sara Lee/DE: Valse start CAO-overleg
16 mei 2003 - Afgelopen woensdag is het overleg gestart over de nieuwe
CAOs voor C&T en H&BC. De voorstellen van De Unie, geformuleerd in
overleg met een aantal kaderleden op basis van uw reacties, vindt u
hieronder.
SL/DE startte het overleg met de mededeling dat men behoefte heeft aan
snelheid en rust op arbeidsvoorwaardengebied. De heer Leppers
constateerde dat ook de vakorganisaties er kennelijk zo over denken,
gezien de terughoudende voorstellenbrieven. Het bedrijf zou daarom
niet zulke controversiële voorstellen doen als bij de vorige keer.
Groot was dan ook onze verbazing toen werd gesteld:
* Een loonsverhoging behoeft niet 2,5% te zijn, en komt per 1
oktober;
* De termijnen en uitkeringen in de SBR moeten naar beneden worden
bijgesteld;
* Het eindloonpensioen moet worden vervangen door een middelloon- en
beschikbaar-premie-systeem;
* De medewerker moet 2% (extra) pensioenpremie gaan betalen;
!
Of was het verbijstering?
Dinsdagochtend beraden de onderhandelingsdelegaties van de
vakorganisaties zich. s Middags is er overleg met de directie. Ik houd
u op de hoogte.
Wijzigingsvoorstellen CAOs DE: C&T en H&BC
Looptijd
1 jaar; van 1 juli 2003 tot en met 30 juni 2004
Inkomensontwikkeling
Verhoging van de salarissen en de salarisschalen met ingang van 1 juli
2003 met 2,5%.
Nieuwe afspraken over de Premiespaarregeling, met terugwerkende kracht
vanaf 1 januari 2003.
Compensatie voor de feestdagenuitkering.
Arbeidsduur
In de CAO H&BC dient ook voor de salarisgroepen 91 tot en met 96, en
de commerciële buitendiensten 81 tot en met 86, de gemiddelde
wekelijkse arbeidsduur 36 uur te worden. Graag ontvangen wij
informatie over de kwalitatieve en kwantitatieve invoering van het 4x9
weekrooster.
CAO à la carte
De Unie stelt voor de bron ADV-dagen voor alle medewerkers niet meer
te limiteren. Tevens stelt De Unie voor de beperkingen in de
aanwendingsmogelijkheden van de gedefinieerde bronnen op te heffen.
Pensioen
De Unie wil met u afspraken maken over een (eerste) verlaging van de
pensioenfranchise.
Overige onderwerpen
A: Kinderopvang
De vergoeding voor kinderopvang dient te worden verhoogd op basis van
de stijging van de kosten in de afgelopen jaren, waarin de vergoeding
ongewijzigd is gebleven.
B: Kostenvergoedingen
De Unie stelt voor de beroepskostenvergoedingen te indexeren met de
collectieve salarisverhoging.
C: Telewerken
Graag ontvangen wij informatie over de evaluatieresultaten van de
experimenten.
D: Werkgeversbijdrage
Wij stellen voor de huidige regeling geïndexeerd te continueren.
E: Aanvullende voorstellen
Wij behouden ons het recht voor voorafgaand of tijdens het CAO-overleg
aanvullende voorstellen in te dienen.
Met vriendelijke groet,
Wim ter Welle
Bestuurder
* Intropagina Voedings- en genotmiddelen industrie
vrijdag, 16 mei 2003