FNV BOUW
Pricipeakkoord over CAO meubelindustrie
Werkgevers en bonden hebben een principeakkoord gesloten voor een
nieuwe CAO voor de 24.000 werknemers in de meubelindustrie. Het
akkoord kwam tot stand na vier onderhandelingsronden. Ruim een maand
geleden liepen de onderhandelingen vast, maar CAO-partijen zijn het nu
alsnog eens geworden over een nieuwe CAO.
De CAO heeft een looptijd van vijftien maanden: van 1 april 2003 tot 1
juli 2004. Werknemers gaan er structureel 2,5 procent op vooruit:
0,3 procent op 1 juli 2003
1,9 procent op 1 januari 2004
0,3 procent op 1 juli 2004
Ook vergoedingen worden verhoogd.
In de nieuwe CAO zijn afspraken gemaakt over ouderenbeleid. Werknemers
van 60 jaar en ouder die moeten doorwerken omdat ze onvoldoende
vroegpensioen hebben opgebouwd, krijgen er een seniorendag bij. Oudere
werknemers die een lichtere functie aanvaarden, behouden
pensioenopbouw over hun vroegere loon.
CAO-partijen gaan voorlichting geven over loopbaanmogelijkheden.
Daarnaast krijgen werknemers bij verhuizing een vrije dag.
Voor de redactie,