VERENIGING VNO-NCW

Burgmans: Kantonrechtersformule niet voor topbestuurders

Ontslagvergoedingen van topbestuurders van internationale ondernemingen moeten niet gebaseerd zijn op de zogeheten 'kantonrechtersformule'. 'Die regeling was bedoeld voor mensen die hooguit een paar keer modaal verdienen, niet voor bestuurders aan de top van het internationale bedrijfsleven.' Dit zegt Antony Burgmans, bestuursvoorzitter van Unilever, in een vraaggesprek met het opinieblad Forum van ondernemersorganisatie VNO-NCW.

Burgmans waarschuwt ondernemingen ervoor dat ze niet 'van twee walletjes' moeten willen eten. 'Wie kiest voor internationaal beloningsbeleid moet de voordelen én de nadelen nemen.' Dat betekent volgens de Unilever-topman in elk geval 'volledige openheid en transparantie. Daaraan ontbreekt het nog wel eens.'

Punt twee is de hoogte van ontslagvergoedingen: 'Ik krijg bij vertrek twaalf maanden salaris en dat vind ik - gezien mijn honorering - reëel. Ik kan me voorstellen dat in Nederland verontwaardigd is gereageerd op de hoogte van sommige ontslagvergoedingen. Je komt in Engeland als topmanager echt niet weg met vier of vijf jaarsalarissen.'
Burgmans hoopt dat een commissie onder leiding van Morris Tabaksblat op dit punt met duidelijke adviezen aan Nederlandse bedrijven zal komen: 'Een vergoeding van 12 of maximaal 18 maanden bij vertrek is prima.'

De tekst van het vraaggesprek van Antony Burgmans met Forum is te vinden op de website van VNO-NCW: www.vno-ncw.nl.

21 mei 03 15:00