Lijst Pim Fortuyn
Aan: De heer W. Kok
Den Haag, 21 mei 2003
Betreft: Open brief aan de heer W. Kok (deel II)
Geachte heer Kok,
Allereerst dank voor uw antwoord van d.d. 1 mei 2003 op onze open
brief. Echter, met uw reactie kunnen we ons nauwelijks tevreden
stellen. Uw antwoord (Geachte heren Herben en Eerdmans. Ik bevestig
hierbij de ontvangst van uw brief d.d. 16 april 2003. Van de inhoud
heb ik goede nota genomen. Hoogachtend, W. Kok.) telt zegge en
schrijve vier zinnen, en straalt geen enkele openheid, laat staan
tomeloze daadkracht van uw zijde uit. We hebben u een aantal concrete
vragen gesteld, maar moesten helaas constateren dat u deze niet heeft
beantwoord.
U, als oud-minister president van Nederland, als polderman en als
oud-vakbondsman, heeft een voorbeeldfunctie, en zou aan de
salariswedloop in Nederland toch een einde moeten willen maken. Zowel
in het belang van de (kleine) werknemers van Shell en ING, de
aandeelhouders en het sociale klimaat in Nederland, als ter
bestrijding van de grote maatschappelijke woede onder de Nederlandse
burgers.
We zien u echter helemaal niets doen. Niet in woord, tekst, beeld,
houding noch actie.
In het televisieprogramma Zembla heeft u onlangs gezegd dat u eerst de
feiten moet kennen voordat u zich over deze kwestie uitlaat.
Meneer Kok, die feiten kent u al jaren. De graaicultuur aan de top is
niet gisteren pas ontstaan, die bestaat al jaren. Zelf heeft u het een
aantal jaren geleden al eens gehad over de exhibitionistische
zelfverrijking van topmanagers.
U zit nu zelf op de commissarisstoel, u bent nu zelf
medeverantwoordelijk voor het salarisbeleid van topbestuurders. Het is
nu geen tijd voor woorden, maar ook voor daden. Doen wat je zegt. Daar
houden we van bij de LPF.
U heeft nu de kans, positie en gelegenheid om aan de salariswedloop -
die meer op een statusstrijd tussen topbestuurders lijkt - een halt
toe te roepen. Om te beginnen bij ING en Shell. Wij hebben u in onze
vorige brief een aantal vragen gesteld waar we tot op heden nog geen
antwoord op hebben ontvangen.
We stellen ze u nogmaals:
1. Heeft u zich gedistantieerd van het door ING en Shell gevoerde
beloningsbeleid voor topbestuurders (of wilt u zich daar hard voor
maken)?
2. Wilt u de afschaffing van het verstrekken van optiepakketten in
eigen bedrijf aan topbestuurders voorstellen?
3. Heeft u zich uitgesproken voor de terugvordering van
vertrekpremies voor gefaalde topbestuurders?
In afwachting van uw antwoorden en concrete acties.
Met vriendelijke groet,
M.
Herben
Drs. B.J. Eerdmans
Voorzitter fractie
LPF
Secretaris fractie LPF