Dienstenbond CNV
Akkoord Sociaal Plan Wegener
15-05-2003
CNV Media heeft op hoofdlijnen een akkoord bereikt met Wegener over
het Sociaal Plan voor de Wegener Krantenbedrijven (WKB). CNV Media is
gezien de omstandigheden waarin Wegener verkeert tevreden met het
resultaat en legt dit met een positief advies aan u voor.
Het sociaal plan is gesloten voor de duur van 1,5 jaar en bevat goede
regelingen om de sociale gevolgen op te vangen van de reorganisaties
die Wegener binnen haar krantenpoot wil gaan doorvoeren. De
hoofdpunten van het akkoord zijn:
- een overtolligheidsfase van een maand waarin vrijwillig verloop
door een vertrekstimuleringsregeling en stimulering van part-time
werken wordt bevorderd;
- een oriëntatietermijn van 2 maanden;
- een zoek- en herplaatsingstermijn van 3 tot 12 maanden afhankelijk
van leeftijd en dienstjaren, zo nodig uitgebreid met een
scholingstermijn van maximaal 6 maanden;
- een ouderenregeling waarbij een ontslagbescherming geldt voor
medewerkers van 55 jaar en ouder. Vanaf 57,5 kan men worden
vrijgesteld van werkzaamheden onder doorbetaling van 100% van het
laatstverdiende loon tot 60 jaar. Vanaf 60 jaar zal gebruik worden
gemaakt van de Vutregeling, welke aangevuld wordt tot 85% netto met
indexatie.
- exit-regeling waarbij de aanvullingstermijn uit de RFR-regeling uit
de CAO (hoofdstuk 9) met 1,25 wordt verlengd in geval het
dienstverband uiteindelijk wordt beëindigd.
Vangnet
Gezien de omstandigheden waarin Wegener verkeert is CNV Media tevreden
over het behaalde resultaat. CNV Media denkt hiermee enerzijds een
goed sociaal vangnet te hebben afgesproken voor medewerkers van
Wegener die door een van de reorganisaties getroffen worden en
anderzijds de continuïteit van Wegener niet in gevaar te brengen. Het
akkoord zal in de komende weken in detail worden uitgewerkt en naar
verwachting komt het plan eind mei in zijn geheel beschikbaar. In de
eerste drie weken van juni zullen de vakorganisaties
informatiebijeenkomsten houden op verschillende Wegener-vestigingen,
waarvoor u allemaal uitgenodigd zult worden. Tijdens deze
bijeenkomsten zullen wij het bereikte resultaat toelichten en bestaat
de mogelijkheid om vragen te stellen. Over de precieze data, locaties
en tijden wordt u nader geïnformeerd. Leden krijgen tot vrijdag 20
juni de gelegenheid schriftelijk hun stem kenbaar te maken over de
vraag of zij al dan niet akkoord gaan met het bereikte resultaat.
Vragen?
Mocht u naar aanleiding van het voorgaande vragen en/of opmerkingen
hebben, dan kunt u contact opnemen met uw bestuurder Jeroen Warnaar,
tel: (055)5772640 of email: j.warnaar@cnvdibo.nl
Nog geen lid?
Bent u nog geen lid van de CNV Dienstenbond? Lees over ons uitgebreide
dienstenpakket en word lid!