De Unie
Laatste Nieuws
Unieleden positief over afspraken Zurich en SNS
Capelle a/d IJssel, 22 mei 2003 De Unieleden zijn positief over het
pakket sociaal maatregelen dat de sociale gevolgen moet opvangen die
voortvloeien uit de overname van Nederlandse Zurich activiteiten door
SNS Reaal Groep. Zurich Financial Services en SNS Reaal Groep hebben
vanochtend bekend gemaakt dat zij tot overeenstemming zijn gekomen
over de overname door SNS van de Nederlandse activiteiten van Zurich
op het gebied van hypotheken en de particuliere en kleinzakelijke
schademarkt.
De overname heeft ingrijpende gevolgen voor de werknemers van Zurich,
die met uitzondering van de buitendienst in het centrum van Den Haag
werken. Hun arbeidsplaatsen worden geïntegreerd in de organisatie van
SNS Reaal dochter Hooge Huys. Dat gaat gepaard met verplaatsing van
het werk naar Alkmaar (leven en hypotheken), Zoetermeer
(schade-activiteiten), Utrecht (collectief leven en centrale functies)
en in enkele gevallen naar Den Bosch. Ook kunnen op termijn gevolgen
optreden voor de werknemers van Zurich dochter Forum Verzekeringen in
Maastricht.
De gemaakte afspraken zijn vastgelegd in een Convenant, waarvan het
Sociaal Plan en het Pakket Mobiliteitsbevorderende Maatregelen van SRG
onderdeel uitmaken. Om de overgang te versoepelen is er een speciaal
pakket aanvullende maatregelen afgesproken met daarbij een Sociaal
Fonds. Dit om de effecten van de toegenomen reisafstand en kosten, de
positie van oudere werknemers, en extra voorzieningen om herplaatsing
binnen de SNS Reaal organisatie respectievelijk bij werkgevers in de
regio waarin betrokken wonen, op te vangen. SRG heeft toegezegd om bij
eventuele uitbreiding van activiteiten in de Haagse regio zoveel
mogelijk Zurich medewerkers te herplaatsen.
Een overgrote meerderheid (ca. 80%) van de Unieleden is positief over
het pakket maatregelen. Ongeveer eenderde van de leden heeft echter
geen stem uitgebracht. Dat wijst erop dat de grote onzekerheid waaraan
de werknemers blootstaan op individueel niveau weet men namelijk nog
niet wanneer/waar men geplaatst wordt en wat het effect van daaraan
gekoppelde regelingen precies zal zijn voor sommigen een
psychologische belemmering is geweest. Ook de uitkomst van de
splitsing van centrale en ondersteunende functies over SRG en Zurich
staat namelijk nog niet vast. De Unie dringt daarom bij SRG en Zurich
erop aan om de werknemers zo snel mogelijk helderheid over de
individuele personele effecten te geven, en hen adequaat te begeleiden
in het herplaatsingsproces. De in Den Haag achterblijvende werknemers
van Zurich (Continental Europe Corporate) maken zich steeds meer
zorgen over de intenties van hun Zwitserse moedermaatschappij met
betrekking tot hun werkzaamheden. Tussen Zurich, vakorganisaties en de
ondernemingsraad is daarom afgesproken om bij eventuele
organisatorische veranderingen in materiële zin gelijkwaardige
maatregelen te treffen.
Terugkijkend op de gevoerde onderhandelingen is De Unie teleurgesteld
dat het niet mogelijk is gebleken om met SNS Reaal afspraken te maken
over behoud van een levensvatbare organisatorische eenheid in Den
Haag. De Unie is echter tevreden over het pakket aan maatregelen dat
uiteindelijk getroffen is en vertrouwt erop dat SNS Reaal alles op
alles zal zetten om deze overname niet alleen zakelijk succesvol te
laten verlopen maar ook om de pijn voor de werknemers zoveel mogelijk
te beperken. De begin april bij de SER ingediende klacht van vakbonden
over de wijze waarop overnamepartijen de Fusiegedragsregels hebben
gehanteerd is inmiddels ingetrokken, nu partijen alsnog tot serieus,
reëel overleg zijn gekomen en de uitkomsten vergaand tegemoetkomen aan
de problematiek van de werknemers.
* Intropagina financiele dienstverlening
donderdag, 22 mei 2003
Overig nieuws
Zurich/SRG: Convenant sociale maatregelen aanvaard
Banken: Werkgevers toveren nieuw konijn uit hoed
woningcorporaties: Pensioenfonds neemt maatregelen
GH Textiel: Vervolg CAO onderhandelingen op 3 juni
Philips: CAO overleg hapert
Transavia schort Cao overleg op!
Metaal & Techniek: Nota Wijzigingen CAO digitaal
ABN AMRO: CAO overleg opgeschort
OPG groep: Eindbod OPG geen structurele verhoging
Getronics: Stroef vervolg onderhandelingen Raam-CA
CV: CAO overleg vastgelopen op pensioenpremie
Univé: Principeakkoord Sociaal Plan
ING: 6e ronde CAO, eindelijk vooruitgang??
Fortis Bank Nederland: Nullijn in CAO
PinkRoccade: Bravo-onderhandelingen naderen finale