Dienstenbond CNV
CNV Dienstenbond tekent CAO-akkoord bloemenveiling niet
26-05-2003
Persbericht
CNV Dienstenbond tekent het CAO-akkoord niet voor Bloemenveiling
Aalsmeer (VBA) dat door FNV Bondgenoten afgelopen week is gesloten.
Struikelblok is de vergoeding voor het eerder beginnen met veilen. VBA
wil om 6.00 uur van start gaan met veilen in plaats van 6.30 uur. CNV
Dienstenbond wil als compensatie daarvoor de huidige toeslag van 33
1/3 procent handhaven en dit in de CAO-onderhandelingen oplossen. FNV
Bondgenoten echter is akkoord gegaan met een tijdelijke bonus.
CNV-bestuurder Richard Leloux: VBA is onbetrouwbaar. De bonus is onder
andere condities besproken. Onze leden hebben die afgewezen. Tijdens
het laatste overleg hadden we een oplossing op hoofdlijnen. Toen we de
tekst daarover onder ogen kregen, bleek die niet geschreven te zijn
zoals we hadden besproken. De bonus blijkt alleen te gelden voor
werknemers die voor 1 mei 2003 in dienst zijn getreden. Ook vorig jaar
heeft de directie van VBA getoond onbetrouwbaar te zijn. Tot tweemaal
toe heeft ze in 2002 geprobeerd een afspraak voor enkele weken over
het vroegveilen via de ondernemingsraad te regelen, terwijl het een
CAO-afspraak is. Onderhandelen op basis van vertrouwen blijkt lastig
te zijn.
Met een zeer krappe meerderheid en onder grote druk zijn de leden van
FNV Bondgenoten wel akkoord gegaan. De afspraak is dat de toeslag
verdwijnt in ruil voor de bonus. Die geldt vanaf 1 januari 2004. Wie
voor 1 mei 2003 in dienst is getreden, ontvangt per periode een bonus
van 40 euro. Wie na 1 mei in dienst treedt, heeft geen recht op een
bonus. Leloux: De directie houdt de werknemers een worst voor. VBA wil
snel van de bonus af. Binnen afzienbare tijd is het personeel die
bonus dus kwijt.
CNV Dienstenbond voorziet veel bij-effecten van het gesloten
CAO-akkoord met FNV Bondgenoten. De bonus leidt tot grote verschillen
in beloning voor hetzelfde vroege werk met als gevolg ongelijkheid en
veel discussie. Verder wil de directie de bonus in principe niet, dus
zal ze pleiten voor snelle afbouw. Reden waarom CNV Dienstenbond de 33
1/3 procent toeslag wil handhaven. Daarnaast heeft de directie tijdens
het overleg aangegeven dat ook werktijden van andere afdelingen gaan
verschuiven. Dit is nergens in de tekst van het
onderhandelingsresultaat terug te vonden. CNV Dienstenbond start een
informatietraject om te proberen VBA op andere gedachten te brengen.
Zie ook het persbericht.