ABVAKABO FNV
Regeerakkoord holt rechtspositie Alfahulpen uit
Werknemers in de alfahulpverlening moeten zo snel mogelijk een
dienstverband kunnen aangaan met de thuiszorginstelling die hen
bemiddelt. Dit stelt ABVAKABO FNV naar aanleiding van de afschaffing
van de Wet Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen (WAZ) die in het
regeerakkoord is genoemd.
Afschaffing van de WAZ is een verdere verslechtering van de
rechtspositie van de circa 50.000 Alfahulpen. Zij verlenen veelal bij
zelfstandig wonende ouderen huishoudelijke zorg die via
thuiszorginstellingen wordt bemiddeld en uit de AWBZ wordt vergoed.
Aangezien zij minder dan 13 uur per week werken, hebben zij meestal
geen arbeidsovereenkomst en zijn ze vrijgesteld van het betalen van
werknemerspremies. Omdat zij geen ontslagbescherming, WW of
pensioenopbouw hebben, pleit de grootste vakbond in de thuiszorg al
langer dit werk onder de CAO-thuiszorg te brengen.
'De voorgenomen afschaffing van de Wet Arbeidsongeschiktheid
Zelfstandigen geeft hiervoor de definitieve doorslag', aldus Jenneke
van Pijpen, dagelijks bestuurder van ABVAKABO FNV. 'De WAZ is een
verplichte verzekering die dit soort kleine zelfstandigen beschermt
tegen het risico van arbeidsongeschiktheid, al is het maar op
minimaalniveau. Daarnaast voorziet de WAZ in een inkomen bij
zwangerschap en bevalling. Dat is toch een essentieel recht dat met
één pennenstreep wordt doorgehaald.'
Volgens ABVAKABO FNV moeten Alfahulpen kunnen overstappen naar een
dienstbetrekking bij een thuiszorginstelling zonder dat hun inkomen
achteruit gaat. De in het regeraccoord vastgelegde afschaffing van de
WAZ maakt dit onderwerp weer opnieuw actueel voor overleg over de
nieuwe CAO-thuiszorg dat in juni zal beginnen.
Meer informatie:
Fons van Leeuwen, voorlichter, 06-10949408
Eric Maas, bestuurder thuiszorg, 06-51280644
30 mei 03 10:02