De Unie
Laatste nieuws
Officiële opening UniePlaza Culemborg
Culemborg, 4 juni 2003 - De Unie is met UniePlaza klaar voor de
toekomst. Met deze woorden gaf voorzitter Jacques Teuwen van vakbond
De Unie de opmaat tot de officiële opening van het nieuwe hoofdkantoor
in Culemborg. Hij deed dat woensdagochtend tijdens de Bestuursraad van
De Unie, waar de koers voor de komende 3 jaar werd vastgesteld.
UniePlaza is het ledenhuis dat in zijn concept transparantie en
optimisme uitstraalt.
Teuwen sprak over een historische dag in het bestaan van De Unie omdat
het 10e Uniecongres samenvalt met de ingebruikname van UniePlaza. Dit
tweede lustrumcongres wordt in eigen huis gehouden onder de titel
BlikOpener en staat in het teken van het thema Leven en werken in de
Netwerksamenleving.
In zijn toespraak voor de Bestuursraad reageerde Teuwen op de oproep
van het tweede kabinet Balkenende om mee te doen (met wie?), meer
werk (voor wie?) minder regels (hoezo?). De oproep tot loonmatiging
is in de visie van de Unievoorzitter ouderwets en achterhaald: In het
verleden was de belangrijkste drijfveer tot loonmatiging het behoud
van werkgelegenheid, het creëren van werkgelegenheid en de
solidariteit met de uitkeringsgerechtigden. Maar loonmatiging is geen
automatisme in slechte tijden. In de bezuinigingsdrift heeft het
nieuwe kabinet het oude beproefde middel van loonmatiging opnieuw van
stal gehaald. Minister De Geus van sociale zaken en werkgelegenheid
droomt al van een meerjaren Centraal Akkoord met sociale partners.
Zelfs het dreigement van een loonmaatregel heeft hij al uitgesproken.
Laat de minister van Sociale Zaken maar alvast een beetje oefenen met
een loonmaatregel voor graaiende topmanagers.
Teuwen: Het slaan van de echte piketpaaltjes gebeurt decentraal, daar
waar de vakbeweging betrokkenheid kan genereren door
belangenbehartiging, dienstverlening en binding die verder gaat dan
alleen de prijs van arbeid, het voorspelbare deuntje van loonmatiging.
Daarom is De Unie blij met een nieuw initiatief van de spelers in de
marktsector. Deze maand nog is de oprichting te verwachten van het
platform voor decentraal overleg in de marktsector, waar naast De Unie
ook de vakbonden CNV Bedrijvenbond, FNV Bondgenoten en de
werkgeversorganisaties VNO NCW en AWVN participeren. De Unie heeft al
2 jaar gepleit voor dit initiatief. Met dit platform ontstaat een
nieuwe fase van decentralisering. Hiermee zijn er 2 scharnieren in de
arbeidsverhoudingen. Een op centraal Haags niveau en een op decentraal
niveau, direct verbonden aan het CAO-overleg. Teuwen vindt dat het
centraal niveau moet depolariseren en dat op het decentraal niveau er
efficiënter onderhandeld moet worden. Stop met de rituele stoelendans,
dat is niet meer van deze tijd.
De Unievoorzitter zei dat de koers van De Unie de komende drie jaar
wordt bepaald door de vraag gedreven organisatie. In die cultuuromslag
naar de nieuwe vakbond betekent de vraag in beeld brengen een andere
opvatting hoe je als vakbond op een eigentijdse wijze invulling kunt
geven aan de behoeften van de leden. Teuwen: Het raakt in de kern de
bestaansgrond van De Unie. Naast belangenbehartiging zal De Unie
invulling moeten geven aan waarde-creatie, het leveren van duurzame
toegevoegde waarde. Het leveren van Maatwerk voor de leden, dat is wat
De Unie onderscheidt van andere vakbonden. Maatwerk voor en door
professionals betekent concreet het verankeren van De Unie als
kennisorganisatie van en voor onze leden.
Congres BlikOpener
woensdag, 4 juni 2003