Dienstenbond CNV
Fruitmasters dreigt met eenzijdig reorganisatie
04-06-2003
CNV Dienstenbond is zeer onaangenaam verrast door berichten dat
Fruitmasters wil gaan reorganiseren, waarbij een aantal oudere
werknemers ontslagen zouden moeten worden. Inmiddels bereikten de bond
al diverse telefoontjes van verontruste leden, die willen weten waar
zij aan toe zijn.
Naar aanleiding daarvan heeft de bond een aangetekende brief gestuurd
aan de directie, waarbij deze wordt gewezen op de verplichtingen die
behoren bij art. 33 van de CAO voor de Tuinbouwveilingen. In dat
artikel wordt beschreven dat de werkgever in geval van een
reorganisatie tijdig (!) de vakbond moet inlichten en de vakbond moet
vertellen wat de gevolgen zullen zijn voor het personeel. Samen met de
bond dienen maatregelen afgesproken te worden.
Sociaal plan?
Tot onze verbazing ligt er al een stuk dat 'sociaal plan' zou moeten
heten, of althans iets van die orde zou moeten zijn. Laten we helder
zijn: een sociaal plan is een plan dat met de vakbond wordt
overeengekomen en niet iets dat eenzijdig door de werkgever wordt
opgelegd.
In een sociaal plan kunnen afspraken worden opgenomen over de
vergoeding die werknemers meekrijgen als er aan gedwongen ontslagen
niet te ontkomen valt.
Dan hebben we het wel over aanvullingsregelingen waarmee mensen écht
geholpen zijn en niet een fooi waarmee ze worden afgescheept.
Boos
Wij zijn boos omdat we vorige week nog met deze werkgever om tafel
zaten in het kader van de CAO en er toen alleen maar tussen neus en
lippen door werd gezegd dat er mogelijk gereorganiseerd moest worden.
(Maar dat was in het kader van de mededeling aan het personeel dat de
loonvraag in de CAO vooral niet te hoog mag zijn...!).
Wij verwachten van Fruitmasters dat zij zich houden aan de CAO. Niet
omdat het moet, maar omdat het een kwestie van fatsoen is tegenover u
en tegenover ons.
Daarom ook hebben wij uw werkgever laten weten dat wij op korte
termijn willen worden uitgenodigd voor overleg.
Teken niks!
Aan u is inmiddels de boodschap: teken niets! Ga niet op voorstellen
voor ontslag of iets van dien aard in. Er is geen regeling met de bond
overeengekomen waarop u kunt terugvallen.
U schaadt alleen maar uw eigen belangen als u zich tegen elkaar laat
uitspelen.
Ook hier geldt het aloude adagium: samen sta je er sterker voor!
Collegae die nu ook daadwerkelijk ervaren, dat het
vakbondslidmaatschap een must is, kunnen zich hier inschrijven als
lid.
Wij houden u op de hoogte!
Als u wilt reageren kan dat per e-mail apeldoorn@cnvdibo.nl.