LEI
persbericht / nr. 1734
5-juni-2003
Diversiteitsbeleid schept ruimte voor nieuwe oplossingen
Het ministerie van LNV heeft een omslag gemaakt van
belangenbehartiging van boeren naar beleid voor alle burgers. Maar de
boer, de burger of de consument blijkt niet te bestaan. Er zijn 16
miljoen Nederlanders met een diversiteit aan waarden en wensen.
Traditioneel beleid probeert het probleem op te lossen door zich te
richten op een beperkt aantal specifieke (achterstands)groepen en
daarvoor duidelijke doelen te formuleren. Door deze benadering wordt
een aantal vragen en oplossingen bij voorbaat uitgesloten. Een beleid
dat rekening houdt met de maatschappelijke diversiteit biedt meer
mogelijkheden. Maar hoe geef je zo'n beleid vorm? LNV is op zoek naar
goede benaderingen en vroeg het LEI mee te denken. Aan de hand van
twee casestudies zijn het karakter en de mogelijkheden van zo'n beleid
verkend.
De casestudies hebben betrekking op de invoering van een halalkeurmerk
en op de ontwikkeling van een gebiedsplan voor De Venen. Bij beide
onderwerpen speelt een groot aantal partijen met vaak botsende
opvattingen een rol. Maar ook blijkt dat door rekening te houden met
die diversiteit het probleemoplossend vermogen van het beleid
toeneemt. Het is daarbij van belang dat de overheid wel doelen
formuleert, maar de wijze van uitvoering niet bij voorbaat vastlegt.
Een ander leerpunt is, dat het beleid de oplossingsrichting van een
probleem niet te smal moet definiëren. Daarmee voorkom je dat
betrokkenen onnodig worden buitengesloten en het proces door
irritaties wordt geblokkeerd. Een kritische houding tegenover het
eigen standpunt en goed luisteren naar wat de burger zegt, zijn
onmisbare voorwaarden voor een diversiteitsbeleid.
---
Diversiteitsbeleid: (h)erkennen van meerstemmigheid; Een analyse van
mogelijkheden van beleid met een diversiteitsfocus. Bekijk het
rapport: 7.03.09.