De Unie
Holland Casino: Roerige tijden bij Holland Casino
23 juni 2003 - Er is eindelijk een nieuwe datum voor het CAO overleg
geprikt. In de afgelopen weken heeft Holland Casino maatregelen
getroffen die de tegenvallende bezoekersaantallen in de eerste maanden
van dit jaar moeten compenseren. Arbeidscontracten voor bepaalde tijd
worden niet langer automatisch omgezet in een contract voor onbepaalde
tijd. Grote onzekerheid dus bij delen van het personeel.
Resultaten Holland Casino
Hoewel het er in de uitingen naar buiten toe haast op lijkt dat
Holland Casino een bedrijf in grote financiële moeilijkheden is,
blijkt uit het overleg tussen vakbonden en Ondernemingsraad (OR) met
het Bestuur dat de omzetten uitsluitend ten opzichte van de begroting
voor 2003 tegenvallen. En de begroting is voor 2003 juist meer dan 20%
hoger vastgesteld dan het recordjaar 2002. Er is dus nog steeds sprake
van rendementsverbetering, zelfs ten opzichte van 2002, in plaats van
verliezen voor Holland Casino. De maatregelen die Holland Casino nu
neemt, zoals het niet verlengen van tijdelijke contracten, zijn voor
de betrokken medewerkers echter zeer ingrijpend. In het overleg heeft
Holland Casino aangegeven dat de verschillende Vestigingen niet
verplicht zijn tijdelijke contracten niet te verlengen. Iedere
vacature zal wel kritisch worden beoordeeld. De Unie zal haar leden
natuurlijk bijstaan wanneer er bij individuele beëindigingen van
tijdelijke contracten eerdere afspraken met medewerkers worden
geschonden. U kunt zich in voorkomende gevallen wenden tot het
Regiokantoor van De Unie bij u in de buurt.
Salarisstijging Bestuur Holland Casino
Inmiddels zijn de salarissen van de leden van het Bestuur van Holland
Casino, net als elders in Nederland, ook onderwerp van gesprek
geworden. Reden hiervoor was een passage in het Financieel Verslag
2002 waaruit bleek dat de bezoldiging van het Bestuur met meer dan 21%
was toegenomen. Hoewel een deel van deze stijging goed is te verklaren
(o.a. door toegenomen pensioenlasten en een eerder overeengekomen
nabetaling aan één van de leden van het Bestuur) wil Holland Casino,
ondanks herhaalde verzoeken van De Unie, niet kwijt met welk
percentage de salarissen precies zijn gestegen. Wel is ons duidelijk
gemaakt dat de verhogingen marktconform zijn voor Bestuurders en dat
het percentage tussen de 4 en 10% ligt. De Unie heeft nu het Bestuur
van Holland Casino zelf met klem verzocht ons duidelijk te maken met
welk percentage haar salarissen in 2002, maar ook in 2003 zijn
verhoogd.
Cao onderhandelingen worden hervat!
Zoals u weet heeft De Unie het Cao overleg opgeschort omdat Holland
Casino niet bereid bleek uw inzet in de afgelopen jaren te waarderen
met een structurele salarisstijging. De Unie heeft uw werkgever
verzocht te komen met een nieuw en realistisch loonbod dat recht doet
aan de inzet van de medewerkers en de behaalde rendementen bij Holland
Casino. Afgelopen week hebben wij in een Periodiek Overleg opnieuw een
dringend beroep gedaan op uw werkgever het Cao overleg te hervatten,
waarbij wij vanzelfsprekend een nieuw loonbod verwachten. Holland
Casino heeft in dat overleg aangegeven inderdaad bereid te zijn in de
komende weken met een nieuw loonbod te komen. Na deze toezegging
hebben de vakbonden en Holland Casino een nieuwe overlegronde gepland
op 26 juni 2003.
Wij houden u op de hoogte!
Met vriendelijke groet,
Michel Rog
Bestuurder
* Intropagina Holland Casino
maandag, 23 juni 2003