CAO overleg schoenendetailhandel wordt lastig
26-06-2003
De vorige CAO van de schoenendetailhandel is nog niet helemaal koud,
of de volgende staat alweer voor de deur. Maandag 23 juni jongstleden
zijn de onderhandelingen gestart voor een nieuwe CAO voor de periode
2003 - 2004. De voorstellen van werkgevers voorspellen wederom een
lastig traject.
In het eerste overleg zijn de voorstellen van bonden en werkgevers
toegelicht. U heeft al kunnen lezen wat de voorstellen van CNV
Dienstenbond zijn. Hierin hebben wij nu ook uw reacties en suggesties
verwerkt. De werkgevers hebben ook voorstellen op tafel gelegd. Enkele
voorbeelden van wat zij willen:
* Onderscheid lonen
Een groot struikelblok zal het onderscheid zijn dat werkgevers
willen maken tussen de verhoging van de CAO-lonen en de feitelijke
lonen. Dat betekent dat alle werknemers die boven de
CAO-loonschalen beloond worden 0% loonsverhoging. Wij zijn van
mening dat een structurele loonsverhoging voor alle werknemers
gelijk moet zijn, CAO-loon of niet.
* Ziekte
Een ander verschil van inzicht is de loondoorbetaling bij ziekte.
Werkgevers willen de loondoorbetaling bij ziekte terugbrengen tot
70% van het loon. In de CAO is 100% geregeld. CNV Dienstenbond
vindt dat hierin geen verandering mag worden doorgevoerd.
* Toeslag bijzondere uren
Werkgevers zijn ook van mening dat de toeslagen zoals die nu
gelden voor bijzondere uren afgeschaft moeten worden. Alleen als
het afschaffen van de toeslagen volledig gecompenseerd wordt in
loon valt hierover met ons te praten.
U begrijpt, er is nog een (lange) weg te gaan. Na de zomer zullen de
onderhandelingen worden voortgezet. Zodra wij meer informatie hebben
hoort u weer van ons.
Solidariteit!
Tenslotte willen wij u vragen deze informatie te verspreiden onder uw
collegas. Nog beter is het om uw ongeorganiseerde collega lid te
maken, deze onderhandelingen gaan ook hun werk aan! Bovendien is het
wellicht ook solidair met de georganiseerde collegas, die door hun
lidmaatschap van CNV Dienstenbond knokken voor betere
arbeidsvoorwaarden, waar de ongeorganiseerde collega dus van
meeprofiteert. Kortom, maak hem/haar lid.
Vragen?
Voor vragen en/of opmerkingen over deze info, kunt u contact opnemen
met bestuurder, Fedde Monsma, tel:(023)5670615 of email:
f.monsma@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV