09-07-2003
Goede resultaten van werkzoeker naar werknemer
Het college presenteert de evaluatie van de nieuwe dienstverlening
"Van werkzoeker naar werknemer". Doel van de dienstverlening is om
uitkeringsgerechtigden intensiever te begeleiden en sneller aan werk
te helpen. Dit moet leiden tot minder aanvragen voor een uitkering en
minder bijstandsgerechtigden. Tijdens de proef is deze werkwijze
alleen gehanteerd voor alle nieuwe aanvragers van een
bijstandsuitkering. Het college wil deze werkwijze doorvoeren voor
alle bijstandsgerechtigden, waarbij de prioriteit ligt bij de nieuwe
aanvragers. De voorzitter van de commissie Financiën, Economische en
Sociale Zaken wordt gevraagd de evaluatie te agenderen voor de
vergadering van 1 september 2003.
Resultaten
Uit de evaluatie blijkt dat:
- minimaal 16% van de mensen die zich melden bij het CWI, afziet van
het aanvragen van een uitkering;
- van de deelnemers aan het project 33% is uitgestroomd uit de
Algemene Bijstandswet;
- van de 720 klanten er 43 binnen vier weken aan het werk zijn gegaan;
- het aantal nieuwe bijstandsgerechtigden in onze gemeente minder snel
stijgt dan bij de ons omringende gemeenten;
- de uitstroom relatief gezien minder snel daalt dan in ons omringende
gemeenten.
De werkwijze
Het uitgangspunt van de dienstverlening is "voor wat, hoort wat".
Deelnemers aan het project krijgen binnen 48 uur een gesprek met een
casemanager. Deze bepaalt samen met de klant welke aanpak voor
hem/haar de meeste kansen op werk biedt. Die aanpak wordt afgestemd op
de persoonlijke situatie en mogelijkheden van de deelnemer. De
bedoeling is dat de deelnemer minimaal twintig uur per week bezig is
met werk of de voorbereiding daarop. Dit kan zijn
sollicitatietraining, scholing en/of bemiddeling. Ook zijn er
zogenaamde proefplaatsen ingekocht bij de Weenergroep. Hiermee blijven
deelnemers in een werkritme of doen daarmee ervaring op. Verder kent
het project een verzuimregeling. Als een deelnemer een afspraak niet
kan nakomen, door b.v. ziekte, moet hij dit melden. Er kan een
huisbezoek volgen ter controle. Stroomt een deelnemer uit, dan wordt
hij beloond met 230,-. Lukt het binnen vier weken werk te vinden, dan
wordt de premie verdubbeld.
Gemeente 's-Hertogenbosch