Nog geen duidelijkheid sociaal plan seceurop
19-08-2003
De bonden en Seceurop Nederland Security Check hebben op 13 augustus
uitvoerig gesproken over de gevolgen van de invoering van 'Fase 4' .
Voordat de onderhandelingen over een sociaal plan starten, willen we
natuurlijk eerst weten wat exact de gevolgen zijn. Die zijn nog niet
glashelder.
Er zijn een aantal groepen te onderscheiden die er zeer nadrukkelijk
mee te maken krijgen. Daar is door het bedrijf al over bericht:
De teamleiders:
Duidelijk is dat deze functie komt te vervallen en dat de nieuwe
functie van supervisor zijn intrede doet. Duidelijk is ook dat er veel
minder supervisors komen dan de collegas die nu teamleider zijn (75
ipv. 400). Er zijn nog geen afspraken gemaakt over de gevolgen voor
arbeidsvoorwaarden. Ook zijn er nog geen afspraken gemaakt over de
situatie dat een teamleider bijvoorbeeld niet als teamlid zou willen
werken.
De planners:
'Fase 4' gaat ook voor deze groep collegas gevolgen hebben. Hoe groot
(hoeveel) is nog niet duidelijk. Die duidelijkheid moet er uiteraard
wel komen.
De sectormanagers:
De functie van sectormanager verandert niet. Wel de aansturing. Ook
zijn er minder plekken te vergeven in 'Fase 4' in die functie. In
principe betekent dit boventalligheid. Om dit op te lossen moeten er
spelregels worden afgesproken.
HBS-Supervisors:
Is de nieuwe functie supervisor uit 'Fase 4' nu wel of niet gelijk aan
de bestaande functie van HBS supervisor? Iedere conclusie kan
verstrekkend zijn. Dat moet dus eerst worden bepaald. Vooral ook omdat
dit direct raakt aan de beschikbaarheid van vacatures voor de
teamleiders.
Sociaal plan
Vanwege de onduidelijkheden zijn we dus niet toe gekomen aan het
onderhandelen over een sociaal plan. Op woensdag 20 augustus zal
opnieuw worden gesproken over de gevolgen van 'Fase 4', overigens
samen met de ondernemingsraad.
Nut van lidmaatschap
Nog even dit. Juist in deze moeilijke tijd is het nuttig om lid van de
CNV Dienstenbond te zijn. Het aantal leden bepaalt de positie van de
vakbonden in uw organisatie. Hoe meer mensen lid zijn hoe groter de
druk bij de werkgever om goede afspraken te maken. U heeft het nut van
een stevige vakbond al ingezien want u bent lid. Uw collega misschien
nog niet. Wellicht is dit het moment om hem of haar van het nut van
het lidmaatschap te overtuigen. Aanmelden van nieuwe leden kan heel
gemakkelijk hier! Wij rekenen op u!
Informatie & uw inbreng
Meer weten? Neem voor vragen of suggesties contact op met de
onderhandelaar namens de CNV Dienstenbond, Harry Gerding, tel:
(023)5651052 of email: h.gerding@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV