Ministerraadsbericht 20 August 2003
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
20 augustus 2003
Uitzendbranche wil WAO-instroom en ziekteverzuim fors terugbrengen
De uitzendbranche wil de komende drie jaar het ziekteverzuim in de
sector met ruim 10 procent verminderen en de WAO-instroom met 15
procent terugbrengen. Om dit te bereiken worden verschillende
projecten gestart die zijn gericht op de verbetering van de
arbeidsomstandigheden, begeleiding bij ziekte en het weer aan de slag
helpen van zieke uitzendkrachten.
Dit staat in het arboconvenant voor de uitzendbranche dat is
ondertekend door staatssecretaris Rutte van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid, de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU),
Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), FNV Bondgenoten,
CNV Dienstenbond en De Unie. Voor het eerst neemt ook UWV deel aan een
arboconvenant.
Voor het convenant is in totaal ongeveer 5,5 miljoen euro beschikbaar.
Hiervan betaalt het ministerie de ene helft, terwijl sociale partners
de andere helft voor hun rekening nemen. De geschatte opbrengsten van
het convenant zijn 41 miljoen euro door het verminderen van het
ziekteverzuim en 5 miljoen euro door de afname van de instroom in de
WAO. De relatief hoge instroom in de WAO in de uitzendbranche wordt
voor een belangrijk deel veroorzaakt door uitzendkrachten met
psychische klachten. De uitzendbranche helpt jaarlijks 725.000 mensen
aan een tijdelijke baan.
Een van de projecten die in het kader van het convenant start is het
verbeteren van de kennis van uitzendkrachten over
arbeidsomstandigheden. In dit verband begint een proef om 30.000
uitzendkrachten voor te lichten. Daarnaast krijgen intercedenten een
opleiding aangeboden om hun kennis van arbeidsomstandigheden te
verbeteren. Met bedrijven die veel werken met uitzendkrachten worden
afspraken gemaakt om uitzendkrachten goed te informeren over
specifieke arbeidsomstandigheden in de branche.
Ook komt er meer aandacht voor de verzuimbegeleiding en reïntegratie
van uitzendkrachten. UWV en de uitzendbranche hebben afspraken gemaakt
over een nieuwe aanpak van ziekteverzuim. Uit experimenten blijkt dat
met name snel handelen goede resultaten oplevert.
Er worden verschillende maatregelen genomen om uitzendkrachten beter
te begeleiden bij de terugkeer naar de arbeidsmarkt, waarbij speciale
aandacht is voor psychische problemen.
Dit is een gezamenlijk persbericht van het ministerie van Sociale
Zaken en Werkgelegenheid, Uitvoeringsinstituut
Werknemersverzekeringen, de Algemene Bond Uitzendondernemingen, FNV
Bondgenoten, Dienstenbond CNV en De Unie.
2003
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid