FNV

CAO moet Haagse ingrepen repareren

De CAO's worden volgend jaar onder meer gebruikt om verslechteringen van het kabinet te repareren en een goed pensioen te behouden. De looneis kan oplopen tot 1,25 procent. Dat heeft de federatieraad van de FNV vanmiddag vastgesteld.
Voor 2004 zet de FNV in op een maximale looneis van 1,25 procent bij een onderhandelingsruimte van 4 procent.

De resterende loonruimte wil de FNV bij de CAO-onderhandelingen in 2004 inzetten voor behoud van goed pensioen. Maar zeker ook voor de eventuele reparatie van Haagse verslechteringen die werknemers treffen. Dat zijn de hoofdlijnen van de discussienota arbeidsvoorwaardenbeleid 2004, getiteld `Het kan socialer. Beter!'

De titel van de nota - dezelfde als de deze zomer gepresenteerde actieleuze - is bewust gekozen. De FNV wil acties tegen de botte bezuinigingsplannen van Balkende en Zalm desnoods doortrekken naar het komende CAO-seizoen.

CAO-coördinator Agnes Jongerius: 'Wat zij stukmaken, zullen wij repareren. Al kan ik niet garanderen dat je er geen barst meer van zult zien.'

Bij die reparaties gaat het om het verbod op bovenwettelijke aanvullingen in het tweede ziektejaar, de afschaffing van fiscale voordelen bij VUT en prepensioen. Maar ook om de gevolgen van de welhaast `bij decreet' afgeschafte vervolg-WW te herstellen.

In de arbeidsvoorwaardennota roept de FNV het kabinet op op haar schreden terug te keren: 'In dat geval kan er een ruimer deel van de onderhandelingsruimte worden aangewend voor de financiering van afspraken die doelen als meer werkzekerheid dichterbij brengen: zoals het tegengaan van de jeugdwerkloosheid, het stimuleren van scholing, loopbaanbeleid en het beter combineren van arbeid en zorg.'

In 'Het kan socialer. Beter!' staat ook de optie loonsverhogingen geheel of gedeeltelijk in centen overeen te komen. De discussienota wordt nu bediscussieerd met de leden van de veertien bonden.

Op 17 november stelt de federatieraad (voorzitters van de bonden) het arbeidsvoorwaardenbeleid definitief vast.

15 september 2003