Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
http://www.minbzk.nl
MINBZK: Trendnota: ziekteverzuim bij de overheid daalt
Trendnota: ziekteverzuim bij de overheid daalt
Bij vrijwel alle overheidssectoren neemt het ziekteverzuim af. Bij
bijvoorbeeld de sector Rijk, waar ruim 120.000 ambtenaren werkzaam
zijn, is het ziekteverzuim in het eerste kwartaal van 2003 ten
opzichte van dezelfde periode vorig jaar met 1 procentpunt gedaald tot
6,1 procent. Deze daling komt door verbetering van de
arbeidsomstandigheden en extra aandacht voor reïntegratie van zieke
werknemers. In speciale 'arboconvenanten' zijn afspraken opgenomen ter
vermindering van de werkdruk en de aanpak van RSI-klachten. Het
kabinet ziet terugdringing van het ziekteverzuim als een belangrijk
instrument om de krapte op de arbeidsmarkt (die zal ontstaan door de
vergrijzing) tegen te gaan. Overigens blijkt dat de WAO-instroom bij
de overheid aanzienlijk lager is dan in de markt en de sector Zorg en
Welzijn.
Dit staat in de Trendnota Arbeidszaken Overheid 2004, die jaarlijks
verschijnt als bijlage bij de begroting van het ministerie van
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Beter presteren centraal
De Trendnota gaat tevens in op de arbeidsmarktpositie van de overheid.
In de afgelopen jaren stonden de inspanningen om de overheid beter te
laten presteren in het teken van een sterke uitbreiding van de
werkgelegenheid. Aanleiding waren onder meer de tekorten aan leraren,
politieagenten en rechters. In de afgelopen drie jaar zijn bij de
overheid 94.000 extra werknemers aangetrokken, tegenover het beperkte
aantal van 80.000 extra werknemers in de zes keer zo grote
marktsector.
Afgezien van enkele specifieke knelpunten in onderwijs en veiligheid
is daarmee op dit moment de arbeidsmarktpositie van de overheid niet
langer zorgelijk. Zorgwekkend is wel dat de omvangrijke instroom van
nieuwe werknemers nog niet tot een beter presterende overheid heeft
geleid. Daarom zal de aandacht in de komende periode meer op het
functioneren van het personeel gericht zijn. Trefwoorden daarbij zijn
klantgerichtheid en afrekenen op prestaties. Het programma
Modernisering Overheid zal aan deze vernieuwing een extra impuls
geven. In de Trendnota worden de eerste contouren van dit programma
geschetst.
Verbetering van de kwaliteit van de dienstverlening aan burgers en
bedrijven kan niet bereikt worden door alleen in te zetten op hogere
efficiency en effectiviteit. Ook een betrouwbare overheid is daarbij
noodzakelijk. In de Trendnota wordt stilgestaan bij het
integriteitsbeleid dat het kabinet voert.
De huidige arbeidsmarktsituatie, de budgettaire situatie en de
noodzaak van loonmatiging voor economisch herstel van Nederland zijn
voor het kabinet reden om in te zetten op een gematigde
loonontwikkeling. De afspraken die daarover in het Hoofdlijnenakkoord
zijn opgenomen, worden in de Trendnota verder toegelicht.
Noot voor de redactie,