Socialistische Partij
Keer het Tij!
AH-actievoerders gefeliciteerd!
17-09-2003 * De nieuwe Ahold-topman Anders Moberg heeft onder druk van
de publieke opinies en de acties van de SP verklaard dat hij afziet
van zijn omstreden beloningsregeling. Zijn bonussen worden nu
gekoppeld aan zijn prestaties, net als zijn vertrekpremie. "Dit is een
mooie overwinning voor iedereen die zich heeft uitgesproken tegen de
absurde regeling," stelt SP-Kamerlid Agnes Kant. De acties van de SP
worden opgeschort tot bekend wordt hoe de nieuwe beloning concreet
wordt ingevuld.
Via de website van de SP verzonden duizenden mensen klachtenbrieven
aan de klantenservice van Albert Heijn, het vlaggenschip van het Ahold
concern. Ook werden duizenden actiekaarten verzonden, waarmee de
inzenders verklaarden het onacceptabel te vinden dat Moberg een
buitenproportionele megabeloning krijgt, terwijl zeker 440 werknemers
op straat worden gezet.
Onder druk van de acties en de maatschappijbrede ophef heeft Anders
Moberg woensdagochtend verklaard dat hij afziet van de regeling zoals
die was getroffen. "Ik heb geluisterd naar de kritiek," stelde hij in
een
persbericht. Het belangrijkste knelpunt was het feit dat zijn bonussen
en vertrekpremie niet was gekoppeld aan zijn prestaties. Dit is nu
geheel van de baan: deze beloningen worden nu afhankelijk van de
omstandigheden en zijn prestaties.
"Dit is een mooie overwinning van het gezonde verstand, dat dankzij de
protesten van het publiek tot Moberg is doorgedrongen," zegt Agnes
Kant. "Wij schorten daarom onze acties op tot bekend wordt hoe zijn
nieuwe beloning in elkaar steekt. Wij zijn ook zeer benieuwd of Ahold
zich iets gelegen laat liggen aan de code van de commissie Tabaksblat,
of dat de beloning in de praktijk exorbitant hoog blijft."
De SP zal er voor blijven pleiten dat de Ondernemingsraden van grote
bedrijven meer zeggenschap krijgen over dergelijke benoemingen. De
aandeelhouders hebben zelfs bij dit extreme geval niet ingegrepen en
dat onderschrijft ons standpunt dat de code van Tabaksblat geen echte
verbetering is. Als meer zeggenschap voor aandeelhouders zou helpen,
was de moeilijke situatie waarin Ahold belande, nooit ontstaan."