De Unie
Laatste nieuws
2% salarisstijging voor ICK-CAO
Hoofddorp, 22 september 2003 De circa 30.000 medewerkers van bedrijven
die vallen onder de ICK-CAO gaan er per 1 januari 2004 gemiddeld 2% op
vooruit. Dit is vandaag overeengekomen tussen vakbond De Unie en de
werkgeversvereniging ICT. De Unie moet het resultaat nog voorleggen
aan haar leden, maar verwacht dat een meerderheid voor stemt.
Bestuurder Babet Hendriks van vakbond De Unie spreekt van een
acceptabel resultaat na moeizame onderhandelingen. Twee procent bij
een looptijd van 16 maanden is alleszins redelijk. De ICK-sector staat
onder druk. Hiermee draagt De Unie bij aan een verantwoorde en
gematigde loonstijging, aldus Hendriks.
Hendriks geeft aan dat de onderhandelingen zeer moeizaam verliepen. De
werkgevers wilden aanvankelijk een aantal verslechteringen doorvoeren,
zoals het afschaffen van ADV-dagen. De onderhandelingen hebben bijna
een half jaar geduurd. Hendriks: Als vakbond hebben wij altijd gepleit
voor verantwoorde loonontwikkelingen. In de hoogtij dagen hebben we de
sector gewaarschuwd voor te hoge beloningen. Nu moet de sector haar
verantwoordelijkheid nemen. Het kan niet zo zijn dat werkgevers in
tijden dat het minder gaat bij ons komen collecteren.
Hendriks constateert dat er verder weinig ruimte was voor
verbeteringen. We hebben nog duidelijke afspraken gemaakt over de
verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers bij ziekte.
Daarnaast gaan wij komend jaar de mogelijkheden bekijken voor
verbetering van employability en voor manieren van resultaat
afhankelijk belonen. Op dit moment zit er niet meer in. Dat is jammer.
Maar zodra de sector aantrekt moet het weer mogelijk zijn ook
kwalitatieve verbeteringen te realiseren, aldus Hendriks.
Onder de ICK-CAO vallen bedrijven die hardware-activiteiten verrichten
in de Informatie-, Communicatie en Kantoortechnologiebranche.
maandag, 22 september 2003