Persbericht 03/130
Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid Directie
Communicatie
26 september 2003
Nr. 03/130
Bruto-uurloon vorig jaar voor het eerst sinds 1994 minder sterk
gestegen
Het bruto-uurloon van de werknemers in de marktsector en bij de
overheid is tussen oktober 2001 en oktober 2002 gemiddeld met 4,5
procent gestegen. Over 2001 bedroeg dat percentage nog 4,6. Wordt
alleen gekeken naar de werknemers die niet van werkgever veranderden,
dan steeg het uurloon in 2002 gemiddeld met 5,8 procent. Dat is 1,2
procentpunt minder dan een jaar eerder. Hiermee is een einde gekomen
aan een lange periode (1994 - 2001) van jaarlijks oplopende
loonstijgingen.
Dit blijkt uit een onderzoek van de Arbeidsinspectie naar de
ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden in 2002, dat minister De Geus
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft
gestuurd. Het onderzoek is representatief voor werknemers in de
marktsector en bij de overheid.
De hogere loonstijging van degenen die niet van werkgever veranderden
(5,8 procent) in vergelijking met de loonstijging van alle werknemers
(4,5 procent), wordt veroorzaakt door de instroom van relatief
`goedkope' nieuwkomers op de arbeidsmarkt, zoals schoolverlaters. Aan
de andere kant gingen veel `dure' oudere werknemers met
(pre-)pensioen.
Voor degenen die niet van werkgever veranderden, was de bijdrage van
de algemene, veelal in CAO's vastgelegde, loonstijging in 2002
gemiddeld 2,2 procent. Daarnaast stegen hun lonen ook door promoties,
toeslagen op grond van leeftijd, aantal dienstjaren (periodieken) en
andere extra salarisverhogingen. Over 2002 komt de bijdrage van deze
`incidentele loonstijgingen' uit op 3,6 procent.
Uitgesplitst naar sectoren was de uurloonstijging in 2002 het hoogst
in de gezondheids- en welzijnszorg en in financiële instellingen.
Werknemers in de horeca, het openbaar bestuur en bij instellingen die
verplichte sociale verzekeringen uitvoeren (zoals ziekenfondsen)
kenden de geringste loonstijging.
De bruto-uurlonen van managers op het hoogste functieniveau
(`topinkomens') namen in 2002 toe met gemiddeld 6,2 procent. Een jaar
geleden was deze loonstijging nog 7,7 procent.
Ruim de helft van de werknemers in het bedrijfsleven ontving in 2002
bovenop het periodieke brutoloon een extra uitkering. Gemiddeld
bedroeg deze uitkering EUR 1.410.
Zowel het aantal werknemers met een extra uitkering als het
uitgekeerde bedrag is in vergelijking met 2001 toegenomen.
2003
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid