Prismant
Utrecht, 22 oktober 2003
Werklastbeheersing in ziekenhuizen
Medewerkers roepen dat de werkdruk te hoog is of dat de personele
verdeling tussen afdelingen niet klopt. Het is niet gemakkelijk dat op
te lossen, want managers ontbreekt het vaak aan instrumenten om de
personele verdeling in de organisatie gefundeerd te bepalen. De
behoefte aan een instrument waarmee de formatie van personeel op een
objectieve manier kan plaatsvinden, is dan ook groot. Prismant heeft
in samenwerking met een aantal ziekenhuizen een methodiek ontwikkeld
waarmee ziekenhuizen de werklast in kaart kunnen brengen. De
ontwikkelde methodiek is uitgewerkt in het softwarepakket 'Werklast'.
De uitkomsten die met het pakket worden verkregen zijn geschikt als
basis voor een adequate herverdeling van personeel op grond van
objectieve werklastparameters. In dit artikel verdere uitleg over het
programma.
Artikel: Betere onderbouwing voor personele formatie.
Werklastbeheersing in ziekenhuizen. / drs. T.J.M. Bisseling
In: ZorgSupport: tijdschrift voor leidinggevenden in de zorgsector;
jaargang 9 : nr 5 (2003), p. 27. Aantal blz.: 2