De Unie
Securicor - Verslag overleg met werkgever
24 oktober 2003 - Op 22 oktober jl. hebben wij overleg gevoerd met
jullie werkgever. Eerst een nadere kennismaking met Hans Duijst,
jullie nieuwe algemeen directeur. Daarna een periodiek overleg met
Wenzel Bürger, de P&O manager. In dat overleg zijn verschillende
onderwerpen aan de orde gekomen.
Allereerst over het meenemen van vakantiedagen. Alhoewel in de CAO is
opgenomen dat maximaal 5 vakantiedagen kunnen worden meegenomen naar
het volgende kalenderjaar, betekent dit niet dat een eventueel restant
aan vakantiedagen zomaar vervalt. Op basis van wetgeving waarin
vakantierechten pas na 5 jaar verjaren, is het laten vervallen in
strijd met de wet. Omdat uit laten betalen ook niet mag (alleen bij
uitdiensttreding en op grond van Artikel VI.3 van de CAO) zullen dus
alle niet-opgenomen vakantiedagen meegenomen worden naar het volgende
kalenderjaar.
In het vorige overleg hadden wij melding gemaakt van het opnemen in
roosters van zgn. reservediensten. Ons is verzekerd dat dit iets was
wat alleen bij Custodial plaatsvond en dat dit inmiddels niet meer
gebeurt (als het toch nog gebeurt, meldt het ons!).
Ook hebben we het weer gehad over de bloktijdentoeslag. Ons is
verzekerd dat Securicor de CAO naleeft, dus als je op grond van de CAO
recht hebt op uitbetaling van een bloktijden-toeslag, dan zal die
worden betaald (ook hiervoor geldt: als het toch niet gebeurt, meldt
het ons).
De Services-medewerkers vallen niet onder de beveiligings-CAO. In
plaats daarvan hebben ze een rechtspositieregeling. Deze regeling
wordt door de directie van Securicor vastgesteld na overleg met de
Ondernemingsraad. Wij hebben begrepen dat er bij de laatste wijziging
weinig is verbeterd. Helaas is Securicor nog steeds niet bereid om met
De Unie (en de andere vakbonden) te praten over een CAO voor Services.
Verder hebben we vragen gesteld over de Securicor-medewerkers die als
conducteur werkzaam zijn bij de RET in Rotterdam. Het schijnt dat zij
eigenlijk precies hetzelfde werk doen als conducteurs die in dienst
zijn bij de RET. De beloning is echter niet hetzelfde. De heer Bürger
kon ons niet precies vertellen hoe dit zit en zal ons hierover later
informeren. Wordt dus nog vervolgd.
Tot slot hebben we het weer gehad over de situatie bij Custodial in
Zeist. Hierover gaan we verder praten in aanwezigheid van de
locatiedirecteur Marc Verhaaren op 6 november a.s. Zijn er zaken
waarvan je vindt dat daar wat aan moet worden gedaan, meldt het mij!
Liefst via de email (ros-p@unie.nl) , anders via fax of telefoon.
Tot zover het verslag van het overleg met jullie directie.
Met vriendelijke groet,
Peter Roos
Bestuurder
vrijdag, 24 oktober 2003