Rechtbank Leeuwarden
Drie werknemers van de Friesland Bank vechten hun ontslag met succes
aan
Bron: Rechtbank Leeuwarden
Datum actualiteit: 24-10-2003
De Friesland Bank heeft besloten tot invoering van een zogenaamd Nieuw
Bancair Systeem (NBS), om haar verouderde systemen te vervangen. De
invoering van het NBS heeft als gevolg dat er bij de werkeenheden
Operations en ICT, en ook in de kantorenorganisatie en bij de staf- en
ondersteunende diensten, een verlies van arbeidsplaatsen optreedt. De
Friesland Bank heeft daarom de kantonrechter verzocht om de
arbeidsovereenkomsten van tientallen werknemers te ontbinden. Zes
werknemers vechten het voorgenomen ontslag aan.
Bij drie werknemers is de kantonrechter overgegaan tot ontbinding van
hun arbeidsovereenkomsten. Daarbij overweegt de rechter in zijn
beschikking van 24 oktober 2003 dat de Friesland Bank in redelijkheid
tot het oordeel kon komen dat de betrokken werknemers niet geschikt
zijn, en ook niet binnen zes maanden geschikt te maken zijn, voor een
nieuwe functie in de veranderde organisatie van de Friesland Bank. Zie
de uitspraak 'AM2973'
Drie andere werknemers zijn in het gelijk gesteld door de
kantonrechter. Hiertoe heeft de rechter overwogen dat de Friesland
Bank hun anciënniteit niet op de juiste wijze heeft bepaald. De tegen
deze werknemers gerichte ontbindingsverzoeken zijn dan ook afgewezen.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AM3009
Zie het origineel
http://www.rechtspraak.nl/act...d=13488&i=32&ti=3