Nieuw pensioensysteem voor de optiekbedrijven
07-11-2003
Wij hebben u onlangs geïnformeerd over de ontstane situatie bij de
invoering van het nieuwe pensioensysteem bij de optiekbedrijven;
werkgevers en werknemers hebben een jaar lang hard gewerkt aan een
nieuw systeem, maar toen puntje bij paaltje kwam, wilden de werkgevers
niet meegaan in de gemaakte afspraken dat de premiekosten gelijk
verdeeld moesten worden. Werknemers moesten maar een groter deel
betalen. U heeft kunnen lezen dat dat voor ons onacceptabel was.
Afgelopen maandag hebben wij opnieuw overleg gehad over deze kwestie.
Omdat werkgevers het belang inzagen van een nieuw en modern
pensioensysteem en wij bonden dat ook erg belangrijk vinden, zijn wij
toch tot een akkoord gekomen.
Afgesproken is dat wij integraal het nieuwe pensioensysteem invoeren,
inclusief de VUT- en pré-pensioenregelingen. Vervolgens wordt de
premie verdeeld op een 50/50-basis. Werkgevers betalen evenveel als
werknemers, zoals dat in het huidige systeem ook al het geval is.
Vooruitlopend op de CAO-onderhandelingen is afgesproken dat voor 2004
en 2005 er geen pensioendragende loonsverhogingen worden afgesproken,
zoals ook in het Sociaal Akkoord wordt voorgesteld. Daar waar op dit
moment een premievrije pensioenopbouw geldt, wordt een ingroeimodel
ontwikkeld.
Goed pensioen
Met deze afspraken kunnen zowel werkgevers- als werknemerspartijen
leven. Beide partijen doen water bij de wijn, maar op langere termijn
krijgt u daar een goed pensioen voor terug. Dat is veel waard!
Hoewel dit akkoord nu bereikt is en uw pensioenfonds daarmee hard aan
de slag gaat, zijn wij er nog niet. De CAO-onderhandelingen moeten
formeel nog beginnen, dit is maar een onderdeel daarvan.
Wij houden u op de hoogte van de ontwikkelingen!
Samen sterker
De komende CAO-onderhandelingen worden, ondanks de afspraken over het
nieuwe pensioensysteem, nog lastig genoeg. Daarom is het belangrijk
veel leden te hebben zodat wij nog sterker staan. Laat uw
ongeorganiseerde collega zien dat het belangrijk is om voor hun eigen
arbeidsvoorwaarden op te kunnen komen en maak hem/haar lid. Samen
staan wij sterker!
Vragen?
Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder
Fedde Monsma, tel: (023)5670615 of email: f.monsma@cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV