Dienstenbond CNV

Sociaal Beleidskader en individuele kwesties bij PGGM 07-11-2003

Er hebben inmiddels er twee overlegrondes plaatsgevonden tussen de CNV Dienstenbond en PGGM over het sociaal plan. Vooralsnog is er alleen overeenstemming bereikt over een paritaire commissie die gaat beoordelen of door de reorganisatie functies zijn gewijzigd. Daarnaast hebben de bonden PGGM aangegeven dat zij zich grote zorgen maken over de bijzondere hoeveelheid 'individuele kwesties' bij PGGM.

Op 5 november 2003 is de CNV Dienstenbond met de werkgever overeengekomen dat de bovengenoemde commissie voor 1 december 2003 wordt ingericht. De achtergrond van het instellen van de commissie is het feit dat PGGM, de OR, de medewerkers en de bonden niet goed uit de discussie komen wanneer een functie na de reorganisatie al dan niet is gewijzigd. Dat is belangrijk om te weten omdat voor een niet gewijzigde functie achteraf geen beoordeling meer plaatsvindt of iemand geschikt is.

Kwaliteitsslag
De angst die bij de bonden leefde was dat PGGM gelijktijdig met de reorganisatie een kwaliteitsslag doorvoert. Door het instellen van de commissie kan deze indruk worden voorkomen, omdat er nu door een derde partij naar de functie wordt gekeken. De commissie zal bestaan uit een vertegenwoordiger van de bonden, een vertegenwoordiger van de werkgever en een onafhankelijke deskundige derde die tevens voorzitter is. Dit wordt een paritaire commissie genoemd.

Twijfels
Wanneer u in een reorganisatie zit en u twijfels hebt of uw functie al dan niet wijzigt, kunt u door de bovengenoemde commissie worden gehoord. Na het instellen van de commissie wordt bekend gemaakt op welke wijze u uw bedenkingen naar voren kan brengen. Uiteraard zal de CNV Dienstenbond u daarin, desgewenst, ondersteunen.

De onderhandelingen over de verdere inhoud van het sociaal plan gaan op 10 november 2003 weer verder.

Individuele kwesties:
Bij de CNV Dienstenbond bestaat al lang de indruk dat het aantal individuele kwesties (juridische zaken tegen de werkgever) bij PGGM percentueel veel hoger is dan bij andere bedrijven in de sector. Heel veel van deze kwesties komen voort uit de wijze waarop PGGM beoordeelt en de werknemers ook daadwerkelijk in staat stelt om zichzelf te herstellen. (Dat laatste doet PGGM in onze ogen niet of onvoldoende.) Ook de twee andere bonden herkennen dit beeld. Omdat de bonden dit als een zeer groot probleem ervaren heeft PGGM zich bereid verklaard om met ons dit probleem te onderzoeken.

Nut van CNV Dienstenbond
Het aantal leden van de CNV Dienstenbond bij PGGM is in het afgelopen jaar sterk gestegen. Maar nog steeds geldt dat hoe groter wij worden, hoe sterker wij staan. Overtuig uw collega dan ook van het nut van de CNV Dienstenbond! Lid worden kan heel gemakkelijk door hier te klikken.

Vragen?
Voor vragen en informatie kunt u terecht bij uw bestuurder Martijn Donker, tel: (035)6460580 of email: hilversum@cnvdienstenbond.nl. Ook kunt u contact opnemen met uw collegas Peter Bor en Kees Brink, contactpersonen van de CNV Dienstenbond.