Actueel
Overschrijding bezwaartermijn; bereikbaarheid bij langdurige afwezigheid
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 19-11-2003
Betrokkene is voor het tijdvak van 14 september 1999 tot en met 10 november 1999 compensatie- en vakantieverlof verleend. Gedurende dat tijdvak hield hij vakantie in Brazilië. Na afloop van het verlof is betrokkene niet op zijn werk verschenen en heeft hij niet gereageerd op verzoeken van zijn werkgever om aan te geven waarom hij zijn werkzaamheden niet heeft vervat. Op grond hiervan is betrokkene bij besluit van 30 november 1999 ontslag verleend per 1 februari 2000. Dit besluit is per gewone en per aangetekende post verzonden naar het huisadres van betrokkene en naar het adres van zijn ouders. Betrokkene heeft eerst per 21 januari 2000 bezwaar gemaakt, derhalve na afloop van de bezwaartermijn. De Raad oordeelt dat het de verantwoordelijkheid van betrokkene is om voorafgaand aan zijn - lange
- voorgenomen vakantie aan de Minister kenbaar te maken hoe hij gedurende die vakantie bereikt zou kunnen worden of er voor zorg te dragen dat aan de op zijn huisadres ontvangen post de vereiste aandacht zou worden besteed. Nu hij dit heeft nagelaten kan niet worden gezegd dat betrokkene terzake van de overschrijding van de bezwaartermijn niet in verzuim is geweest.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AM2557
Zie het origineel http://www.rechtspraak.nl/act...t_id=13738&i=&ti=