Centrale Raad van Beroep Utrecht
Is de vaststelling dat bij de werkgever geen andere passende arbeid
voorhanden is een besluit in de zin van de Awb
Bron: Centrale Raad van Beroep Utrecht
Datum actualiteit: 19-11-2003
De werkgever bevordert ingevolge artikel 8, eerste lid, van de Wet REA
de inschakeling in de arbeid van de tot hem in dienstbetrekking
staande arbeidsgehandicapte werknemer, tenzij vaststaat dat binnen
zijn bedrijf geen andere passende arbeid voor betrokkene voorhanden
is. De vaststelling hiervan geschiedt door het Lisv aan de hand van
het door de werkgever over te leggen reïntegratieplan, bedoeld in
artikel 71a van de WAO. De Raad is van oordeel dat een zodanige
vaststelling gericht is op rechtsgevolg. Van de zijde van het
bestuursorgaan is dit ook niet langer betwist. De beslissing inzake de
vaststelling als bedoeld in artikel 8, eerste lid, van de Wet REA is
derhalve te kwalificeren als een besluit als bedoeld in artikel 1:3,
eerste lid, van de Awb.
Ga naar betreffende uitspraak met nummer: AN7856
Zie het origineel
http://www.rechtspraak.nl/act...d=13740&i=52&ti=5