Nieuws
LAD/AC sluit onderhandelaarsakkoord CAO Onderzoekinstellingen
2003-2004
De CAO Onderzoekinstellingen 2003-2004 heeft een looptijd van vijftien
maanden: van 1 oktober 2003 tot 1 januari 2005. De CAO geldt voor
ongeveer 4.500 werknemers.
Eindejaarsuitkering
Partijen zijn overeengekomen de structurele eindejaarsuitkering per
december 2003 met 1,1% te verhogen naar 4,1% van het brutojaarsalaris.
Voor de eindejaarsuitkering is een bodem afgesproken van 1000,- bij
een fulltime dienstverband. De structurele eindejaarsuitkering werkt
door in de pensioenen en uitkeringen.
Salarissen oios fors omhoog
De salarissen van de onderzoekers in opleiding (oios) worden
gelijkgetrokken met die van de aio's (assistenten in opleiding) in de
CAO Nederlandse Universiteiten. Dit betekent een aanzienlijke
verhoging van het oio-salaris, oplopend van 5% naar 20% tot 1 oktober
2005.
Particuliere ziektekostenverzekering
Voor 2004 is een indexering van de tegemoetkoming particuliere
ziektekosten afgesproken, ter dekking van de stijgende premies.
Ziekenfondsverzekerden ontvangen een tegemoetkoming voor de stijgende
premies van 10,- netto per maand. Bij een deeltijddienstverband of een
dienstverband gedurende een deel van het jaar wordt de tegemoetkoming
naar rato toegekend.
Seniorenregeling
Partijen hebben afspraken gemaakt over voortzetting van de
seniorenregeling. Deze gaat met terugwerkende kracht in op 1 oktober
2003 en is beschikbaar voor werknemers vanaf 57 jaar. Werknemers
kunnen hun werktijd met minimaal 5% en maximaal 40% van de
overeengekomen wekelijkse arbeidsduur terugbrengen. De bijdrage voor
de werknemer is 10% van het salaris over de verkorting van de
arbeidsduur.
Bezwarenregeling functiewaardering
Op 1 juli 2003 is het nieuwe functiewaarderingssysteem van de
onderzoekinstellingen, FNM (FunctieNiveauMatrix), van kracht geworden.
LAD/AC en de andere werknemersorganisaties zijn met WVOI een
bezwarenregeling functiewaardering overeengekomen. Hierin staat dat de
werknemer, nadat hij kennis heeft genomen van zijn functiewaardering,
binnen veertien dagen bezwaar kan aantekenen en de werkgever om
heroverweging kan vragen.
Meer resultaat
Partijen zijn overeengekomen dat werkgevers onderzoek doen naar het
vergroten van het aantal gesubsidieerde arbeidsplaatsen en naar een
levensloopregeling. Tenslotte zal als gevolg van de invoering van het
middelloonstelsel onderzoek worden gedaan naar de mogelijkheid van
extra pensioenopbouw voor degene die op latere leeftijd het
maximumsalaris bereiken.
Ledenraadpleging
De LAD stuurt haar leden, voor wie de CAO Onderzoekinstellingen geldt,
een circulaire waarin het onderhandelaarsakkoord wordt voorgelegd. Zij
kunnen dan hun mening geven over het resultaat.
Onderhandelaarsakkoord online!
Wilt u de inhoud van het onderhandelaarsakkoord CAO
Onderzoekinstellingen 2003-2004 nalezen? Kijk dan in de rubriek CAOs
bij Onderzoekinstellingen.
LAD