De Unie
Gedragslijnen / Spelregels herstructurering AEGON
28 november 2003 - Deze week heeft een nader overleg tussen de
Direktie Nederland van AEGON en de bonden plaatsgehad. Dit overleg
heeft tot vergaande overeenstemming geleid, partijen hebben een
principeakkoord bereikt, dat de bonden op 27 november met de
Kadergroep van de bonden en OR-vertegenwoordigers hebben besproken.
Gezamenlijke mededeling van AEGON en de vakbonden
Onderstaand treft u de tekst aan van een gezamenlijke mededeling van
AEGON en de vakbonden. Deze mededeling is ook op het AEGONnet
geplaatst.
* Vakbonden en Direktie Nederland bereiken principeakkoord over
Herstructurering
* Maandagavond hebben de vakbonden en Direktie Nederland verkend, of
er mogelijkheden waren om tot een akkoord te komen met alle bonden
over de spelregels van de Herstructurering. Zoals bekend hadden de
leden van twee bonden het eindbod afgewezen.
* Het overleg is succesvol geweest en heeft uiteindelijk in een
principe-akkoord geresulteerd.
Er is overeenstemming bereikt over het maximaal vermijden van
gedwongen ontslagen.
* Ook zijn de termijnen voor het vinden van een andere functie voor
herplaatsingskandidaten besproken. Dit gaat als volgt.
AEGON zal alle medewerkers op 15 december laten weten in welke
unit ze worden ingedeeld. Medewerkers, van wie het werk verhuist
naar een andere locatie, worden per 1 januari 2004
herplaatsingskandidaat. Dit houdt in, dat zij vanaf die datum
begeleid worden bij het vinden van een andere functie. Deze
herplaatsingsperiode duurt twee jaar. Aanvullend is nu
afgesproken, dat voor herplaatsingskandiaten, die op 1 januari
2006 nog geen andere functie hebben gevonden, deze periode met nog
een jaar wordt verlengd.
* Voor de medewerkers van Nabestaandenzorg zijn nadere afspraken
gemaakt over de verhuisregeling en reistijdcompensatie. De
volledige tekst van de Spelregels met de bijlage voor
Nabestaandenzorg is bijgevoegd.
* De vakbonden zullen hun leden raadplegen over dit
principe-akkoord. Op 11 december *) zullen de bonden en het
AEGON-management gezamenlijk voorlichting geven in sessies op vier
locaties.
*) I.v.m. samenloop met een andere AEGON bijeenkomst is 1 sessie
verzet naar 12 december.
Download
De volledige tekst van de Spelregels met de bijlage voor
Nabestaandenzorg is bijgevoegd.
De voorlichtingsbijeenkomsten
De voorlichtingsbijeenkomsten zijn als volgt gepland:
* donderdag 11 december 10.30 uur AEGON Nabestaandenzorg Groningen
* donderdag 11 december 13.00 uur AEGON Particulieren Leeuwarden
* donderdag 11 december 16.30 uur AEGON Spaarbeleg Nieuwegein
* vrijdag 12 december 10.00 uur AEGON Hoofdkantoor Den Haag
Medewerkers van AXENT/AEGON (Utrecht) kunnen de bijeenkomst in
Nieuwegein bijwonen. Informatie over de vergaderruimtes zal via
AEGONnet en/of per locatie worden verstrekt. Mochten zich nog
verschuivingen voordoen dan wordt u uiteraard tijdig geïnformeerd.
Het bereikte is het maximaal haalbare
Het beantwoordt aan verreweg de meeste punten van kritiek, vragen en
opmerkingen die aan bod zijn gekomen tijdens de eerdere door ons
gehouden informatiesessies en de schriftelijke ledenraadpleging over
het eindbod.
Ontslagbescherming, herplaatsingsperiode en werkgelegenheid
Met name de ontslagbescherming en de looptijd van de
herplaatsingsperiode zijn substantieel verbeterd. Ook is
tegemoetgekomen aan bezwaren en onduidelijkheden over voorzieningen
voor de medewerkers van Nabestaandenzorg. Verder heeft AEGON toegezegd
snel duidelijkheid te zullen bieden over de verschuivingen van werk en
de streefbezettingscijfers voor de nieuwe units. Aan ons getoonde
nieuwe cijfers die berusten op bijstellingen van de geplande
werkstromen wijzen erop dat de werkgelegenheidsproblematiek die door
de medewerkers in Leeuwarden werd gevreesd, maar ook de andere
vestigingen niet onberoerd laat, oplosbaar lijkt. Op dit moment ziet
het ernaar uit dat nog vooral in het midden van het land
werkgelegenheidsknelpunten resteren. Deze worden voornamelijk
veroorzaakt door de uitwerking van het project HERMAN bij AXENT/AEGON,
dat nu door de herstructureringsoperatie feitelijk geheel in AEGON
opgaat. De problematiek van de werkstromen en bezettingscijfers voor
de units is onderwerp van bespreking bij de medezeggenschap, ook wij
houden de vinger aan de pols.
Stemmen
Gegeven de situatie die was ontstaan bij die ledenraadpleging en gelet
op de sterk verbeterde afspraken leggen alle bonden het aangepaste
pakket regels en maatregelen met positief advies voor aan hun leden,
en wel opnieuw door middel van een schriftelijke stemming.
In verband met het feit dat ook veel leden van De Unie bezwaren en/of
kanttekeningen bij de inhoud van het eindbod hadden (met inbegrip van
nogal wat voor-stemmers) en de Unie-stemmingsuitslag over het eindbod
maar een fractie boven de 50% positief uitkwam, vragen wij ook onze
leden om deel te nemen aan de stemming over het bereikte
principe-akkoord.
U wordt vriendelijk verzocht het stemformulier ingevuld en ondertekend
uiterlijk op 16 december aanstaande in ons bezit te doen zijn.
Desgewenst kunt u het persoonlijk afgeven na afloop van een
informatiebijeenkomst in de vestiging van uw voorkeur.
Ook wordt u verzocht om eventuele vragen die u nog mocht hebben zoveel
mogelijk tijdens de informatiebijeenkomsten zelf te stellen. Bij
voorbaat dank voor uw medewerking.
Dennis Kohen,
Bestuurder
vrijdag, 28 november 2003