Amsterdam, 12 december 2003
Merger & Acquisition Awards 2003 naar Fugro, Heineken en RAET
De M&A Awards 2003 zijn toegekend aan Fugro, Heineken en Raet. Dit bleek vandaag op de 4e Dag van de Overname, georganiseerd door Alex van Groningen Corporate & Finance Training. De prijzen werden toegekend door een jury onder leiding van Hans Schenk, professor of Organisational Economics en Director of the Tjalling C. Koopmans Research Institute (Universiteit van Utrecht).
Best M & A Strategy
FUGRO is winnaar van de Best M&A Strategy Award. Het bedrijf slaagt er nu al
jaren in, mede dankzij een uitgekiend overnamebeleid, zeer snel te groeien.
Het groeitempo ligt zo hoog dat een verdubbeling van de omzet in vijf jaar
voor Fugro niet ongebruikelijk is. Daarbij is Fugro uitgegroeid van een
ingenieursbedrijf tot een onderneming die gegevens verzamelt en
interpreteert over de bodem en het aardoppervlak en olie- en
gasmaatschappijen adviseert. Hierdoor is Fugro aanzienlijk minder cyclisch
geworden en is de onderneming erin geslaagd veel hoogrenderende activiteiten
aan haar
portefeuille toe te voegen.
Best Acquisition
HEINEKEN is winnaar van de Best Acquisition Award. Het bedrijf hield zich
gedeisd tijdens de overnamegekte die de sector vanaf het einde van de jaren
negentig in de ban hield. Verstandig, achteraf bezien: de belangrijkste
concurrenten van Heineken betaalden te veel voor overnames, Heineken kon
geld reserveren voor een grote overname tegen de tijd dat de prijzen gedaald
waren. En die overname kwam er: de acquisitie van de Oostenrijkse brouwer
BBAG ter waarde van 1,9 miljard euro is de grootste overname die Heineken
ooit heeft gedaan.
Best Management Buy-Out
RAET is winnaar van de Best Management Buy-Out-award. De verzelfstandiging
van
Raet heeft als voornaamste voordeel dat er een betere marketing en
communicatie kan plaatsvinden dan toen het bedrijf zat "weggestopt" bij
Getronics. De strategie van het nieuwe Raet is er namelijk op gericht haar
leidende marktpositie uit te bouwen door te blijven investeren in haar
dienstverlening, salarissystemen en HR applicaties. Het bedrijf verwacht
vooral groei door organisaties die hun salarisadministratie willen
outsourcen, en wil hiermee in de komende vijf jaar 86 procent omzetgroei
behalen. De juryleden hebben vertrouwen in Raet als stand alone bedrijf, al
vragen zij zich wel af of die doelstelling niet te ambitieus is.
Theo Willemsen, CEO van Raet, in het Jaarboek M&A: "De Buy-Out is een groot
succes. Het is natuurlijk lastig om dat te kwantificeren na zo'n korte tijd.
Maar gevoel speelt hierbij ook een grote rol. Alles en iedereen is merkbaar
gemotiveerder dan ooit. Je merkt dat de werkhouding positiever is geworden."
Voor meer informatie:
Alex van Groningen, tel: 06 50 643 283
Noot voor de redactie,