Ingezonden persbericht
Persbericht
Welzijn Rotterdam kan beter!
CDA Rotterdam presenteert stappenplan voor verbetering welzijnsbeleid
Onlangs legde de CDA-fractie haar ideeën voor een kwaliteitsimpuls in de Rotterdamse welzijnssector voor aan welzijnsorganisaties en deelgemeenten. Na een scherpe discussie zijn de ideeën nu definitief vastgelegd in een concreet stappenplan. Dit plan stippelt de route uit naar een situatie waarbij de wensen en behoeften van Rotterdammers aan kinderopvang, peuterspeelzaalwerk, jongerenwerk, maatschappelijk werk, sociaal-cultureel werk, opbouwwerk en ouderenwerk voorop staan.
Het CDA pleit allereerst voor een toekomstvisie stedelijk welzijn, opgesteld onder regie van een onafhankelijk adviesorgaan. Deze visie moet een scherpe analyse van maatschappelijke trends en ontwikkelingen bevatten, en ook de wensen en behoeften van burgers in kaart brengen. De visie zal vervolgens vertaald moeten worden in een pakket van basisvoorzieningen.
Het CDA wil dat Rotterdammers in iedere deelgemeente een beroep kunnen doen op een basispakket van voorzieningen, passend in het stedelijk beleid en afgestemd op de lokale situatie. Dit basisaanbod kan voor meerdere jaren ingekocht worden bij welzijnsorganisaties, waardoor continuïteit zoveel mogelijk gegarandeerd is.
Naast het basisaanbod denkt de CDA-fractie aan een variabel welzijnsaanbod waarbij gemeente en deelgemeenten meer vrijheid hebben bij de inkoop van producten. Om in te kunnen spelen op trends en om innovatie en deskundigheidsontwikkeling te bevorderen, moeten middelen voor een deel flexibel ingezet kunnen worden. Het gaat dan vaak om projecten, waarvoor -wat het CDA betreft - allerlei organisaties op kunnen inschrijven.
Ook wil het CDA de huidige gebrekkige aansturing van het welzijnsbeleid aanpakken. Duidelijke prestatieafspraken tussen gemeente, deelgemeenten en uitvoeringspartners over te bereiken doelstellingen, wederzijdse inspanningsverplichtingen en benodigde financiën, moeten hier uitkomst bieden.
Tot slot vraagt het CDA aandacht voor een kwalitatieve versterking van welzijnspersoneel. Het gaat immers om de mensen die het werk doen. Het is belangrijk dat deskundige medewerkers behouden én aangetrokken worden in het welzijnsbelang van de Rotterdammers.
Het plan van aanpak volgt op de motie die de CDA-fractie vorig jaar indiende. Hierin werd het college verzocht om een kaderstellende nota
Stedelijk welzijnsbeleid op te stellen. Verantwoordelijk wethouder Van der Tak zal de nota medio 2004 aan de raad voorleggen. Vooruitlopend hierop geeft de CDA -fractie met het recent opgestelde stappenplan de door haar gewenste koers aan.
Rotterdam 15 december 2003
---
Noot voor de redactie/