december 2003
Gemeente Den Haag: uitstroom I/D banen op schema (12 december)
De voorgenomen taakstelling op de I/D-banen voor 2003 is met een
uitstroom van meer dan 300 medewerkers behaald. In 2004 moet het
aantal I/D-banen met nog eens 304 banen worden verminderd. Deze
maatregel is noodzakelijk in verband met de bezuinigingstaakstelling
van het kabinet op de I/D-banen. In het kader van de nieuwe Wet werk
en bijstand wordt een nieuw stelsel van gesubsidieerde arbeid
voorbereid. In afwachting van deze ontwikkelingen blijft de
vacaturestop gehandhaafd.
Voor 2003 is een taakstelling van 7% (ongeveer 300 banen) afgesproken.
Sinds 1 januari 2003 tot en met het derde kwartaal zijn 331 personen
uitgestroomd. Hiervan stroomt 23% door naar een reguliere baan bij de
eigen werkgever en 9% naar een reguliere baan bij een andere
werkgever.
Bij 49% van de uitstroom was de reden op eigen verzoek, pensioen,
overlijden, WAO of privé- omstandigheden. Van de totale uitstroom
heeft 19% betrekking op het functioneren van de medewerker; ook zonder
de bezuinigingen zou deze uitstroom hebben plaatsgevonden. Dat brengt
het aantal I/D-medewerkers per 1 oktober op 3.507.
Wethouder Pierre Heijnen (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) is blij
dat het aantal I/D-medewerkers dat doorstroomt naar een reguliere baan
zich voorspoedig ontwikkelt.
Goede samenwerking met de I/D-werkgevers heeft ervoor gezorgd dat de
taakstelling voor 2003 behaald is. Wanneer de werkgever niet in staat
was de taakstelling zelfstandig te realiseren, kon gebruik gemaakt
worden van door de gemeente ingekochte outplacementtrajecten bij een
reïntegratiebedrijf.
Bij 48 werkgevers (72 banen) is de voorgenomen taakstelling nog niet
gerealiseerd. Een deel hiervan zal alsnog in het vierde kwartaal
worden gerealiseerd. Een kleine groep werkgevers geeft aan niet mee te
kunnen, c.q te willen werken. Deze werkgevers krijgen nog enkele
maanden de tijd om de taakstelling voor 2003 alsnog te realiseren,
anders raken zij hun subsidie voor de I/D-medewerkers kwijt.
Tot op heden vindt doorstroom naar een reguliere baan vooral plaats in
de zorgsector, de welzijnssector, de gemeentelijke diensten, het
onderwijs en de kinderopvang. Van de 600 I/D banen bij de gemeente
zijn 75 personen doorgestroomd naar een reguliere baan. Zo worden
momenteel 28 I/D-toezichthouders opgeleid tot bijzonder
opsporingsambtenaar, die na het voltooien van de opleiding gaan werken
in het kader van de bestuurlijke boetes.
Ook zullen 172 werknemers in de veiligheidssector, zoals
toezichthouders bij Stadsbeheer, worden gestimuleerd om deel te nemen
aan opleidings- en outplacementtrajecten om hun positie op de
arbeidsmarkt te verstevigen of om te zetten in een regulier
dienstverband. De trajecten worden gefinancierd met middelen van
ministerie van BZK.
De verwachting is dat dit uitstroompercentage naar een reguliere baan
nog verder stijgt als gevolg van het aantal aanvragen voor de
stimuleringspremie van het Ministerie van SZW. Medio november bedroeg
het aantal aanvragen voor deze premie vanuit Den Haag 171. Tot het
einde van 2003 is het mogelijk om de stimuleringspremie aan te vragen.
Gemeente Den Haag