STICHTING FLEXKEUR
Persbericht Datum: 23 december 2003
Stichting FlexKeur is tegen uitbreiding ABU-CAO.
De Stichting FlexKeur heeft de minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid gevraagd een door de ABU voorgenomen uitbreiding van
de CAO voor uitzendkrachten onverbindend te verklaren.
De ABU wil met de uitbreiding uitzendbureaus dwingen mee te werken aan
onderzoeken op de naleving van de CAO.
De Stichting FlexKeur vindt dat de wet al voldoende mogelijkheden
biedt om de naleving van de CAO te waarborgen. Naar de mening van de
Stichting FlexKeur is het middel dat de ABU inzet niet alleen
overbodig, maar ook in strijd met belangrijke rechtsbeginselen.
Uitzendbureaus worden namelijk gedwongen aan een nieuwe stichting aan
te tonen dat zij zich goed gedragen. Wanneer zij hieraan niet
meewerken worden ze in feite op voorhand schuldig verklaard aan het
niet naleven van de CAO.
Bovendien zijn er al aanvullende mogelijkheden om uitzendbureaus ertoe
te bewegen zich stipt aan hun afspraken te houden. Een belangrijke
mogelijkheid waarbij de goede uitzendbureaus zich kunnen profileren is
deelname aan de Erkenningsregeling voor de Uitzendbranche. De
erkenningsregeling is een keurmerkregeling voor uitzendbureaus, die
door de Stichting FlexKeur als onafhankelijke organisatie wordt
uitgevoerd. De ruim 200 uitzendbureaus, die inmiddels zijn aangesloten
bij de Stichting FlexKeur, zijn onder meer verplicht CAO-bepalingen na
te leven.
Overigens kunnen ook de branche-organisaties (ABU en NBBU) op grond
van hun verenigingsreglementen hun leden al op de vingers tikken
wanneer deze zich niet aan hun CAO-verplichtingen houden. In totaal
wordt op deze manier al naar schatting zo'n 80% van de markt bestreken
door aanvullende voorzieningen.
Achtergrondinformatie
Onlangs heeft de Stichting FlexKeur gesproken met staatssecretaris
Rutte van Sociale Zaken over bijdrage die FlexKeur hoopt te kunnen
leveren aan het terugdringen van de problemen in de uitzendbranche,
zoals in de tuinbouw. Naar de mening van de Stichting FlexKeur is het
niet afdragen van verschuldigde belasting en premies een zaak die
overheid en bedrijfsleven gezamenlijk aangaan. De Stichting FlexKeur
onderkent daarbij ieders eigen verantwoordelijkheid. Om vanuit het
bedrijfsleven een zo groot mogelijke bijdrage te kunnen leveren
streeft de Stichting FlexKeur naar een branchebrede ondersteuning van
de Erkenningsregeling voor de Uitzendbranche.
Stichting FlexKeurDe Stichting FlexKeur is belast met de uitvoering
van de Erkenningsregeling voor de Uitzendbranche. Uitzendbureaus die
aan de eisen voldoen krijgen een licentie voor het voeren van het
keurmerk FlexKeur.Een erkend uitzendbureau dient een financieel gezond
bedrijf te zijn en moet inlenende bedrijven in staat stellen zich te
vrijwaren van claims voor niet afgedragen loonbelasting en
premieheffing voor uitzendkrachten. Verder dienen de
uitzendmedewerkers gediplomeerd te zijn. Tenslotte kunnen
uitzendkrachten en inlenende bedrijven de erkende uitzendonderneming
aanspreken op het naleven van de Gedragscode. Hierin staat onder meer
vermeld, dat het betrokken uitzendbureau de regels van een van
toepassing zijnde CAO moet volgen.De eisen die de Stichting FlexKeur
stelt zijn mede gebaseerd op resultaten van onderzoek door het
Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (EIM) naar de
opvattingen van inlenende bedrijven, uitzendkrachten en uitzendbureaus
over de branche.
---
Informatie over FlexKeur is te vinden op
www.flexkeur.nlContactpersoon: drs Kees J. Huisman Mobiel 06 - 51 53
73 47e-mail: info@flexkeur.nl
23 dec 03 09:34