De Unie
AH: CAO Staf & Services
Hoofddorp, 22 december 2003 - Door de reorganisatie bij Albert Heijn
is er een flinke vertraging ontstaan in de voortgang van ons overleg
met uw directie over de CAO Staf & Services. Nadat het overleg rond
het Sociaal Plan was afgerond, is het CAO-overleg weer voortgezet.
Tijdens de vierde en laatste overlegronde op 9 december jl. voor de
nieuwe CAO Staf & Services, heeft uw directie een eindbod neergelegd.
Dit eindbod treft u aan in de bijlage. Zoals uit de bijlage blijkt,
worden de salarissen met ingang van de eerste periode van 2004 (29
december 2003) met 2,5% verhoogd. Deze structurele verhoging past
binnen ons arbeidsvoorwaardenbeleid en komt ook tegemoet aan onze
voorstellen.
Onze voorstellen rond het onderwerp CAO à la Carte (cafetaria systeem)
worden betrokken in een nog te ontwerpen regeling verlofsparen. Ook de
voorstellen van de Regering rond de levensloopregeling worden daarin
meegenomen. De verwachting is dat we medio 2004 over dit onderwerp
verder zullen praten, dan is ook meer bekend over de voorstellen van
het Kabinet. We hebben lang gesproken over vrij af bij 5 mei. In het
eindbod is de jaarlijkse vrije dag op 5 mei (voorzover vallende op
maandag tot met vrijdag) komen te vervallen, daarmee is de situatie
voor de winkels en het hoofdkantoor gelijk getrokken. Als compensatie
gaan de vakantie uren van 200 uur naar 203,7 uur. Uw directie is
akkoord gegaan met de 2,5% loonverhoging onder de voorwaarde dat de
jaarlijkse vrij af bij 5 mei zou worden gelijk geschakeld met de
afspraak bij de winkels (VGL CAO)
Mede namens onze kadergroep leggen wij dit eindbod positief aan u
voor. Wij verzoeken u bijgaande stemformulier ingevuld aan ons te
retourneren voor donderdag 8 januari 2004.
Alex van der Molen
bestuurder
dinsdag, 23 december 2003