PENTASCOPE
Pentascope blijft één van de beste plekken om te werken
Tijdens de Nederlandse GPTW Award Conference, die gisteren plaatsvond,
is de uitslag van de tweede Great Place To Work-verkiezing bekend
gemaakt en daarbij is implementatiebureau Pentascope op de derde
plaats geëindigd. Dit is een honderd procent verbetering ten opzichte
van het vorig jaar. Toen werd Pentascope weliswaar ook derde, maar dit
jaar is de lijst van winnaars tweemaal zo lang.
Pentascope mag zich nu opnieuw een jaar lang een van de drie beste
werkgevers van Nederland noemen.
Pentascope zet de lijn van het vorig jaar door. Behalve in de Great
Place To Work-verkiezing scoorde Pentascope toen ook hoog in de
Management Team 100 en kwam binnen in de top tien van snelgroeiende
bedrijven in Nederland.
Pentascope is op deze wapenfeiten uiteraard heel trots. Al deze
erkenningen tezamen wijzen er namelijk op dat werkomstandigheden en
prestaties nauw samenhangen.
Pentascope
Pentascope was in 1990 het eerste bedrijf dat zich specialiseerde in
implementeren. Inmiddels is implementeren een vak geworden, dat ook
door anderen wordt uitgeoefend. Maar Pentascope, zo blijkt telkens
weer, blijft op kop lopen.
Bij Pentascope omarmen we het concept hoofd, hart en handen. Niet
alleen als het om klanten gaat, maar ook in onze onderlinge omgang.
Daarbij vertegenwoordigt het hoofd goed denkwerk en tijd voor
reflectie. Het hart hoort er bij Pentascope altijd bij, want zonder
waarden als respect voor elkaar en zonder verder te kijken dan puur de
klus van dat moment willen de mensen van Pentascope niet werken. De
handen ten slotte geven aan dat het uitvoeren net zoveel waarde heeft
als het bedenken.
Bij ons werk, implementeren, combineren we sinds jaar en dag alledrie
deze aspecten met veel passie en, zo blijkt nu opnieuw, met goede
resultaten.
Dit geloof in hoofd, hart en handen blijkt trouwens de beste garantie
voor langdurige relaties. Met klanten en met elkaar. Want bij
Pentascope werken mensen die deze mix bewust of onbewust als
levensthema hanteren. Dat is een voorwaarde om de beste werkomgeving
te creëren.
Great Place To Work
De kandidaten van de Great Place To Work-verkiezing worden beoordeeld
aan de hand van een model waarin vertrouwen, trots en centraal staan:
Vertrouwen is het essentiële ingrediënt voor de belangrijkste relatie
op de werkplek, namelijk die tussen werkgever en werknemer. Het model
heeft vertrouwen gespecificeerd in geloofwaardigheid, respect en
eerlijkheid.
Voorts onderkent het model het belang van Trots - de gevoelens die
werknemers hebben ten aanzien van hun werk, team of afdeling en de
organisatie - en Kameraadschap - de kwaliteit van de gastvrijheid,
intimiteit en gezelschap op de werkplek.
De Great Place To Work verkiezing wordt tegelijkertijd gehouden in
alle EU-lidstaten. De deelnemers maken kans opgenomen te worden in de
lijst van de '100 Best Workplaces in Europe' die tijdens de Award
Ceremony in maart 2004 in Brussel bekend wordt gemaakt.
Meer informatie: Engbert Breuker 06-53 943 803
09 feb 04 12:18