CNV Dienstenbond wint zaak filiaalleiders Aldi
10-02-2004
PERSBERICHT
Het Gerechtshof in Arnhem heeft CNV Dienstenbond in het gelijkgesteld
in de zaak tegen Aldi. Het concern verlengde de werkweek van
filiaalleiders structureel van 40 naar 45 uur, terwijl de CAO 40 uur
met ATV-dagen voorschrijft. Het Gerechtshof heeft bepaald dat de
Arbeidstijdenwet en de CAO moeten worden nageleefd, ook als werknemers
vrijwillig instemmen met het afwijken hiervan. In de loop van de
afgelopen drie jaren heeft Aldi op verschillende manieren geprobeerd
de CAO-bepalingen te ontwijken. CNV Dienstenbondbestuurder Aletta
Bulsink: 'De rechter heeft heel duidelijk gesteld dat kunstgrepen om
de CAO buiten werking te stellen in Nederland niet getolereerd worden.
Een hele duidelijke uitspraak die laat zien dat we ons in Nederland
aan afspraken houden!'
Het Gerechtshof heeft tegengeworpen dat overwerk bij de functie hoort
en geen opdracht is. Door de filosofie van Aldi en door te benadrukken
dat het optimaliseren van de winkel niet in reguliere werktijd kan, is
het als overwerk aan te merken. Dat moet via de CAO beloond worden.
Per drie maanden mogen er niet meer dan 39 uren overgewerkt worden.
Het Hof stelt verder dat Aldi bewust een constructie heeft bedacht om
de CAO te omzeilen. Daardoor was CNV Dienstenbond genoodzaakt om tegen
de schending op te treden.
Het Aldi-concern heeft een maand de tijd om de filiaalleiders een
nieuw contract aan te bieden. De huidige vergoedingsregeling is niet
meer geldig. Alle filiaalleiders die meer werken dan 40 uur per week
hebben recht op een overwerkvergoeding. Bulsink: 'Ik ben erg blij met
de uitspraak. Ik voorspel dat Aldi in grote problemen zal komen nu
alle overuren uitbetaald moeten worden. We gaan snel om tafel met de
leden om te overleggen hoe we vinger aan de pols kunnen houden', aldus
de CNV Dienstenbondbestuurder.
Donderdag 22 januari heeft bestuurder Bulsink in het
documentaireprogramma Zembla de Aldi-problematiek uitgebreid uit de
doeken gedaan. 'Het aanspannen van een rechtszaak was nodig. Overleg
met het Aldi-concern is bijna niet mogelijk. Naast onbetaalde overuren
van filiaalleiders zijn het ontbreken van personeelsbeleid,
intimidatie en beschuldiging van diefstal aan de kaak gesteld! Naar
aanleiding van deze uitzending is er vervolgens een chauffeur die zijn
mond open durfde te doen ontslagen'.
Dienstenbond CNV