FNV BOUW
CAO parket helpt bij ziektekosten
Partijen bij de CAO voor de parketvloerenondernemingen (1250
werknemers) hebben dinsdag 10 februari de onderhandelingen
vlotgetrokken. Ze leggen aan hun achterban een principe-akkoord voor.
Per 1 juli krijgen de werknemers een eenmalig bedrag van 215 euro
bruto voor het instand houden van een verantwoorde
ziektekostenverzekering. Verder maken kinderopvang, een loopbaanplan
voor parketteurs, een verlofspaarregeling en 'CAO à la carte' deel uit
van het principe-akkoord. Ook reisuren en reiskosten worden beter
geregeld.
Op 26 januari waren de onderhandelingen stukgelopen. Het breekpunt
tussen bonden en werkgeversorganisaties was de mate waarin werknemers
zelf invloed kunnen uitoefenen op hun werktijden. Voor FNV Bouw en
Hout- en Bouwbond CNV was het onaanvaardbaar dat VPL en Alliance de
helft van de roostervrije tijd wilden terugnemen. Dat betekende
tegelijk een loonverlies van rond de 2 procent. De bonden gingen terug
naar hun leden. Uiteindelijk bleken werkgevers op 10 februari toch
verder te willen onderhandelen.
Voor de kosten van kinderopvang ontvangt de werknemer van zijn eigen
werkgever en uit het sociaal fonds van de bedrijfstak samen minimaal
17 procent; voor alleenstaande ouders is dit 34 procent. Er komt een
regeling voor verlofsparen. In de 'CAO à la carte' kan de werknemer
overwerk, een beperkt deel van de roostervrije tijd en enkele
vakantiedagen inruilen voor zaken als pensioen, vakopleiding en
verlofsparen.
Voor reiskosten geldt dat de zakelijke kilometers met 26 cent netto
worden vergoed. Voor woon-werkverkeer boven de tien kilometer krijgen
werknemers 18 cent per kilometer. Beneden die grens wordt openbaar
vervoer vergoed. Ook de reistijden zijn geregeld. Zo komt voor
werkadressen tussen 30 en 60 kilometer vanaf het vertrekpunt twee maal
een half uur reistijd voor rekening van de werkgever. Voortaan
ontvangt ook het administratieve personeel de overwerktoeslag.
VOOR DE REDACTIE,