De Unie
GH Banden en Wielen - Na het kaderoverleg
17 februari 2004 - Twee weken geleden schreven wij u over de gevolgen
van het Najaarsakkoord voor de CAO-onderhandelingen. Daarbij kondigden
wij aan dat wij ondertussen al wel bezig zijn met de voorbereidingen.
Wij hebben u gevraagd om reacties. Maar tot onze teleurstelling is
daar héél erg weinig respons op gekomen. Dat is raar, want het gaat
hier over uw collectieve arbeidsvoorwaardenpakket! Verder is er een
kaderoverleg geweest. De ideeën die daarin aan de orde zijn gekomen
willen wij graag ter overdenking aan u voorleggen. En daarbij rekenen
wij deze keer op meer reacties!
Hoe gaat het in de branche?
Evenals ondergetekende zijn de leden van de landelijke kadergroep van
mening dat het in zijn algemeen niet goed gaat in uw branche. Daarbij
zijn er natuurlijk altijd bedrijven die je als uitzonderingen mag
beschouwen. Er lijkt echter weinig reden om binnen uw branche in
afwijking van het Najaarsakkoord voor 2004 een looneis te gaan
stellen? Maar wellicht heeft u daar andere ideeën over?
Mogelijke gespreksonderwerpen?
De landelijke kadergroep heeft ter overdenking een aantal onderwerpen
aangedragen. Zo lijkt het ons van belang om duidelijkheid te
verkrijgen over de stand van zaken rondom bestaande CAO-afspraken.
* Hoe staat het bijvoorbeeld met de aanpak van het ziekteverzuim?
* En dan het in de CAO opgenomen functiegebouw? Praktijk en theorie
lijken hier sterk van elkaar af te wijken? Wellicht heeft u voor
ons enkele voorbeelden?
* Ook het vragen van méér vrije tijd (in plaats van méér geld) lijkt
een onderwerp?
* En gaan we dat dan onderbrengen in een zogeheten CAO à la carte,
waardoor de waarde naar meerdere zaken kan worden vertaald?
* Verder is de reparatie van de WAO voorgesteld. Wat daarmee te
doen?
* En tot slot natuurlijk de pensioenproblematiek. Dat laatste is
inderdaad het belangrijkste onderwerp! Daarover zijn vele
inhoudelijke vragen en (nog) te weinig antwoorden.
U hebt toch ook wel eigen ideeën?
Natuurlijk verwachten wij van u een reactie op voornoemde punten. Maar
wij zijn ook erg benieuwd of er nog niet benoemde onderwerpen zijn die
naar uw mening wel onze aandacht verdienen? Laat het ons even weten
door te reageren naar ondergetekende. Dat kan per post (De Unie,
Postbus 34, 2900 AA Capelle a/d IJssel) of per e-mail
(groothandel@unie.nl). Bij voorkeur zien wij uw reactie binnen enkele
dagen tegemoet. Overigens is niet reageren erg gemakkelijk, maar leidt
dat uiteindelijk maar tot één grote verliezer: uzelf!
Uw landelijke kadergroep gaat dan weer aan de slag
Uw reacties zullen de komende weken zeer zorgvuldig worden bekeken
door onze kadergroep. Dit moet uiteindelijk gaan leiden tot een
concept voorstellenbrief voor de CAO. Een belangrijke klus, waarbij u
als groep leden van De Unie gerust trots mag zijn op de wijze waarop
deze mensen hun taken oppakken! Dat compliment is zeker op zijn
plaats! Om die reden is het ronduit verbazingwekkend te noemen dat er
werkelijk niemand heeft gereageerd op onze eerdere oproep om deze
groep te versterken!
Daarom een herhaalde oproep
Onze landelijke kadergroep heeft een vacature. Enkele malen per jaar
komt deze groep bij elkaar om af te stemmen over de diverse
ontwikkelingen in de branche en de wijze zoals De Unie daarop kan
inspelen. Dat gebeurt in een informele sfeer. Bijvoorbeeld rondom de
CAO-onderhandelingen vervult de landelijke kadergroep een uitermate
belangrijke rol. Er wordt gebruik gemaakt van het recht op
vakbondsverlof in de CAO. Qua processen en inhoud blijkt het voor
velen een goede leerschool. Vragen en/of interesse? Neem gerust even
contact met ons op. Dat kan op telefoonnummer 0345-851045.
Op alle onderwerpen rekenen wij deze keer op vele reacties van uw
kant!
Ed C.P. Lecomte
Bedrijfsgroepvoorzitter Groothandel
dinsdag, 17 februari 2004