ABVAKABO FNV
Definitief CAO-akkoord bij KPN
Zoetermeer, 17 februari 2004
Definitief CAO-akkoord bij KPN
ABVAKABO FNV heeft een definitief CAO-akkoord bereikt voor de 18.000
werknemers van KPN. Op 16 december 2003 was al een principeakkoord
gesloten tussen KPN en de bonden, maar de leden van ABVAKABO FNV wezen
dit akkoord af. Het principeakkoord is uiteindelijk op een aantal
belangrijke punten verbeterd door toedoen van ABVAKABO FNV. Landelijk
onderhandelaar Danielle Wiek van ABVAKABO FNV is tevreden met dit
resultaat, dat door de grote inzet van de vakbond is gerealiseerd.
Na de afwijzing van het principeakkoord door zijn leden heeft ABVAKABO
FNV afgelopen vrijdag een brief gestuurd aan KPN waarin de pijnpunten
zijn benoemd. ABVAKABO FNV is met bijna 6000 leden veruit de grootste
vakbond binnen KPN.Inmiddels heeft KPN ingestemd met een aantal
verbeteringen ten opzichte van het principeakkoord.De nieuwe CAO geldt
voor de periode van 1 januari 2004 tot en met 31 december 2005.
Hieronder volgen enkele belangrijke wijzigingen ten opzichte van het
principeakkoord.
- De negatieve consequenties van het verlagen van de
onregelmatigheidstoeslag voor werknemers die vast op zaterdag werken,
zullen worden gecompenseerd door middel van een in april 2004 uit te
betalen eenmalige bruto uitkering.
- In het kader van resultaatbeloning is afgesproken dat alle
werknemers in maart 2004 alvast een vooruitbetaling ontvangen van 2%.
Deze bonus wordt niet teruggevorderd wanneer de doelstellingen niet
worden gehaald.
- Voormalige werknemers van KPN die op 1 maart 2004 gebruik maken van
de VUT-regeling of een ouderdomspensioen bij KPN Pensioen ontvangen in
maart 2004 een eenmalige uitkering van 150 euro.
-------------------------------------------------------------------ABV
AKABO FNV is de grootste vakbond in de publieke sector. De ruim
360.000 leden werken in de zorg- en welzijnssector, de
(geprivatiseerde) overheid, de onderwijs- en onderzoekssector en bij
de sociale werkvoorziening of in het kader van de gesubsidieerde
arbeid.