---
---
Kamp wijst knelpuntcategorieën in personeelsbestand aan
25-2-2004 11:52:00
Minister Kamp heeft in het Politiek Beraad van dinsdag (24 februari)
een aantal knelpuntcategorieën in het personeelsbestand aangewezen.
Deze knelpuntcategorieën zijn onderdelen in de organisatie waarvan het
personeel, als gevolg van de reorganisaties, een grote kans maakt
overtollig te worden. Ook personeel dat deel uitmaakt van een
personeelsbestand, waarbij als gevolg van reorganisaties een
onevenwichtige bestandsopbouw zal ontstaan, is opgenomen in deze
knelpuntcategorieën.
De knelpuntcategorieën vallen binnen het Sociaal Beleidskader
Defensie, dat de uitstroom van personeel moet helpen bevorderen.
Uitgangspunt is hierbij dat gedwongen ontslagen zoveel mogelijk worden
voorkomen. Om zo snel mogelijk duidelijkheid te geven, is al het
personeel woensdag door de eigen commandant op de hoogte gesteld.
Hieronder vindt u een overzicht van de vastgestelde categorieën.
Een defensiemedewerker die tot één van de knelpuntcategorieën behoort,
kan aanspraak maken op een premie ter stimulering van vrijwillig
vertrek en kan versneld een beroep doen op de maatregelen uit het SBK
(zie intranetsite DAVB). Met dit personeel zal binnenkort een gesprek
plaatsvinden over de mogelijkheid van versnelde uitstroom en welke
mogelijkheden er zijn om met hulp van Defensie elders een baan te
vinden. De door Defensie opgerichte projectorganisatie "Kansrijk"
helpt hierbij te bemiddelen.
Als gevolg van de bezuinigingen verdwijnen bij Defensie de komende
jaren 12.000 functies. Met maatregelen als een tijdelijke vacaturestop
en de mogelijkheden van vervroegd leeftijdsontslag kan een groot deel
van de vermindering van functies worden ingevuld. De verwachting is
echter dat voor ongeveer 5000 defensiemedewerkers toch overtolligheid
dreigt en de bovenstaande situatie van toepassing wordt.
* Knelpuntcategorieën
Ministerie van Defensie