SYNTENS
Hoger opgeleiden versnellen het innovatieproces
De inzet van externe kennis via hoger opgeleiden in het mkb levert een
versnelling van het innovatieproces. Dat blijkt uit de evaluatie van
de KIM-regeling (Kennisdragers in het MKB) die onlangs verscheen in
het verslag 'Het succes van KIM, Innovatiestimulering in het MKB'. Van
1998 tot 2002 implementeerden hoger opgeleiden hun kennis in het mkb
en brachten met en bij ondernemers in Nederland innovaties tot
stand.
Bij de ene ondernemer werd door de hoger opgeleide de logistieke
organisatie verbeterd, waardoor het leveringsprobleem van het bedrijf
werd opgelost. Anderen ontwikkelden een nieuw product of voerden een
vernieuwing in het productieproces door. De gemeenschappelijke deler
was het tot stand brengen van verbeteringen en het komen tot
vernieuwing. Hoger opgeleiden hebben zo vorm en inhoud gegeven aan
innovatie in het mkb.
Belang voor innovatie
Alle ondernemers die van de regeling gebruik hebben gemaakt, is na
afloop gevraagd naar de resultaten van hun project. Bureau Bartels
deed een uitgebreid onderzoek naar de effecten van KIM op korte en
langere termijn. Bijna 90% van de ondernemers achtte de kennisdrager
en het KIM-project van groot belang voor innovatie en wilde de KIM'er
ook in hun bedrijf behouden. Meer dan de helft van de bedrijven is na
het KIM-project weer met een nieuw innovatieproject van start gegaan.
Ook de toename van de concurrentiepositie, de efficiency van de
bedrijfsvoering, de groei van de omzet en de toename van het aantal
werknemers noemden ondernemers als positieve neveneffecten.
Ontwikkeling innovatiestimulering
Het door Syntens, Innovatienetwerk voor ondernemers, ontwikkelde
KIM-project startte in 1990 met een proefproject in Twente en
Midden-Gelderland. Het doel van dit project was actuele kennis uit het
hoge onderwijs over te dragen aan bedrijven en daarmee de
concurrentiepositie van deze bedrijven te versterken. De bedrijven
ontvingen naast begeleiding van een Syntens-adviseur, een
loonkostensubsidie voor het aanstellen van de hoger opgeleide (de
kennisdrager).
Het Ministerie van Economische Zaken is door het succes het project
landelijk gaan financieren. In 2002 kwam de KIM-regeling ten einde. De
ervaringen met KIM dienen als inspiratiebron voor de verdere
ontwikkeling van innovatiestimulering.