RANDSTAD NEDERLAND
Randstad gaat artsen werven
PERSBERICHT
Diemen, 25 februari 2004
11)'Eén miljoen mensen straks zonder huisarts? Dat mag niet
gebeuren'
Randstad gaat artsen werven
Arbodiensten, ziekenhuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, het
verzekeringswezen, bloedbanken, huisartsenposten, GGD en centra voor
medische opvang asielzoekers hebben alle te maken met hetzelfde
probleem: er is in Nederland een schrijnend tekort aan artsen.
Randstad Gezondheidszorg gaat daar per direct iets aan doen, met het
uitzenden en detacheren van artsen.
Daarmee breidt Randstad Gezondheidszorg haar werkterrein fors uit. De
organisatie, dochter van Randstad Nederland, richt zich nu op het
volledige spectrum van arbeid in de gezondheidszorg, van verpleeghulp
tot arts. Bij de lancering van de activiteiten voor artsen, plaatst
Directeur Nol van Vliet van Randstad Gezondheidszorg een kritische
kanttekening. 'Dit knelpunt op de arbeidsmarkt begint duidelijk
structurele trekken te vertonen. Werken in de zorg moet
aantrekkelijker worden gemaakt en dat geldt ook voor het werk van
artsen. De overheid dient zich dit aan te trekken. Steeds minder
artsen willen huisarts worden. De werkdruk is te hoog en slechts
weinigen hebben trek in het draaien van avonddiensten. We naderen het
moment dat één miljoen mensen in Nederland zonder huisarts zitten. Dat
mag niet gebeuren', aldus Van Vliet.
Als het over artsen gaat, kan gerust worden gesproken van een knelpunt
op de arbeidsmarkt. Over de volle breedte van de gezondheidszorg, maar
ook bij verzekeraars en arbodiensten, wordt veel tijd en energie
gestoken in de werving en selectie onder artsen. Met zeer wisselend
succes. Ten eerste worden artsen in Nederland steeds schaarser. Aan de
aanbodzijde constateert Randstad Gezondheidszorg bovendien dat artsen
steeds kritischer worden ten aanzien van werkkring, werkomstandigheden
en loopbaan. Ook liggen er kansen aan de aanbodkant. Zo gaan steeds
meer artsen na het afstuderen op zoek naar een passende werkomgeving
door middel van tijdelijke functies. Daarnaast schrijven steeds meer
artsen zich bij Randstad Gezondheidszorg in om een switch in hun
carrière te maken. Ook gepensioneerde artsen, die het vak nog met
liefde uitoefenen, worden door Randstad gedetacheerd.
Randstad Gezondheidszorg is, dankzij haar uitgebreide netwerk binnen
en buiten de gezondheidszorg, voor de vraag- én de aanbodzijde de
juiste partner. Zo is Randstad Gezondheidszorg de grootste speler in
het veld op het gebied van bemiddeling van artsen. Van de zestig
vestigingen van Randstad Gezondheidszorg zijn er twaalf
gespecialiseerd in artsenbemiddeling. Van uitzenden, detacheren
werving en selectie tot andere ondersteunende activiteiten. Voor
bijvoorbeeld arbodiensten, zieken- en verpleeghuizen, de thuiszorg,
het verzekeringswezen, de bloedbanken, voor samenwerkingsverbanden van
huisartsen en voor GGD's biedt Randstad Gezondheidszorg nu reeds een
fors bestand gekwalificeerde artsen, die voor korte of langere tijd
beschikbaar zijn. Daarbij biedt Randstad Gezondheidszorg de
mogelijkheid om de kandidaat direct in vaste dienst te nemen of eerst
gedurende een bepaalde tijd via de uitzendorganisatie te laten
verlonen.
Voor artsen die zich willen inschrijven biedt Randstad Gezondheidszorg
een helder en volledig beeld op de arbeidsmarkt. Bovendien biedt
Randstad Gezondheidszorg een uitgebreid netwerk van relaties binnen en
buiten de gezondheidszorg waar een arts zijn carrière kan beginnen of
voortzetten.