Reorganisatie Brouwer: stand van zaken.
08-06-2004
Hierbij willen wij u informeren over de huidige stand van zaken in
verband met de reorganisatie bij Brouwer Groep en hoe wij hiertegen
aankijken
Het sociaal plan
Het sociaal plan is door een overgrote meerderheid van de bondsleden
goedgekeurd. De (nieuwe) directie van de Brouwergroep heeft bevestigd
dat het sociaal plan op de huidige reorganisatie van toepassing
blijft.
Wij zijn van mening dat de sideletter van de Telegraaf voor de
werknemers van Franken, NDB, van Ketel en Biegelaar en Janssen nog
steeds op deze groep werknemers van toepassing is. De Telegraaf heeft
al medegedeeld dat zij hier anders over denkt. Indien De Telegraaf te
zijner tijd haar standpunt niet wijzigt, dan zullen wij onze leden
ondersteunen in een (eventuele) juridische procedure hierover bij de
rechtbank. Voor ons geldt: een man een man, een woord en woord. Het
woord van De Telegraaf moet gestand worden gedaan.
Wij zijn bezig om onze vertegenwoordiger in de begeleidingscommissie
te werven. Zodra bekend is wie dat wordt zullen wij u hierover
informeren.
Het vakantiegeld en salaris
Wij kennen de plannen van Brouwer ten aanzien van het vakantiegeld.
Wij zijn het met deze plannen niet eens maar snappen wel waarom
Brouwer dit wil. Wat ons betreft moet het volgende af worden
gesproken:
* De werknemers van de bedrijven die gesloten worden of worden
verkocht moeten hun vakantiegeld en hun salaris gewoon ontvangen.
Brouwer vindt dit ook. Hierover is geen verschil van mening.
* Elke werknemer die dit wil moet zijn vakantiegeld of salaris
gewoon ontvangen. Een groot probleem hierbij is dat het maar de
vraag is of Brouwer zoveel geld heeft als iedereen zijn recht
opeist.
* Het moet aantrekkelijk worden gemaakt om even af te zien van de
betaling van het vakantiegeld of salaris. Wij denken hierbij aan
het afbetalen van het vakantiegeld of salaris aan de werknemers
die hiermee instemmen. Aan het eind van de periode moet een extra
compensatie worden gegeven zoals bijvoorbeeld een rentevergoeding.
Het is niet aan ons om een beroep te doen op mensen om af te zien van
hun recht op een tijdige betaling van het salaris of vakantiegeld. Wij
zullen onze leden die dit willen ondersteunen. Besef echter wel dat
Brouwer niet voor haar plezier met de voorstellen rond het
vakantiegeld is gekomen.
Stop de doorstart
In en rond Amsterdam is een groep werkgevers die probeert om het
Brouwer nog lastiger te maken dan zij het al hebben. Zij pretenderen
daarbij het belang van de bedrijfstak te dienen. Een aantal leden
heeft ons gevraagd wat wij daarvan vinden. Heeft de groep werkgevers
gelijk? Wij vinden van niet. Het enige wat zij doen is hun eigen
belang dienen en niets anders.
De situatie waar Brouwer zich nu in bevindt is niet rooskleurig.
Salaris te laat en onzekerheid is natuurlijk voor de mensen die hun
baan dreigen kwijt te raken vreselijk naar. Wij weten dat maar al te
goed. Dat Trimoteur samen met de aandeelhouders van Brouwer en de
banken probeert om uit de problemen te komen, mag op geen enkele wijze
ten koste gaan van de belangen van onze leden. Achter de schermen en
lang niet altijd in de openbaarheid behartigen wij de belangen van de
werknemers zo goed als dat kan.
Mocht u nog vragen hebben, dan kunt u contact opnemen met bestuurder
Ahmed Kansouh. U kunt hem bereiken op telefoonnummer (010)2651111 of
per e-mail op het adres a.kansouh@cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV