Gemeente Voorburg-Leidschendam
Veel belangstelling voor conferentie Wet Werk en Bijstand
Persbericht, Leidschendam-Voorburg, 16 juni 2004
---
Donderdag 10 juni organiseerde de afdeling Sociale Zaken van de
gemeente Leidschendam-Voorburg een informatiebijeenkomst over de
nieuwe Wet Werk en Bijstand (WWB). Deze bijeenkomst was gericht op
instanties in Leidschendam-Voorburg die regelmatig contact hebben met
mensen die te maken krijgen met de WWB. In totaal waren 35 van de 45
genodigden gekomen om te luisteren naar de uitleg van medewerkers van
de gemeente en een gastspreker van het Ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid.
WWB versus Abw
Het is geen oude wijn in nieuwe zakken, aldus de heer de Weerd van het
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De WWB, die de
oude Algemene Bijstandswet op 1 januari 2004 heeft vervangen, brengt
een hoop veranderingen met zich mee. In 20 minuten tijd legt de senior
beleidsmedewerker van SZW uit wat de achterliggende gedachte is van de
nieuwe wet en hoe deze tot stand is gekomen. Daarnaast zet hij in
grote lijnen uiteen wat er anders is ten opzichte van de oude Algemene
Bijstandswet (Abw). De kern van zijn boodschap is dat gemeenten
voortaan zelf verantwoordelijk zijn voor de bijstandsuitkeringen en
voor de begeleiding van uitkeringsgerechtigden bij het zoeken naar
werk. Ze mogen helemaal zelf bepalen hoe zij dat aanpakken, zolang ze
zich aan de wet houden.
Van instroom naar uitstroom
Allround medewerker van de afdeling Sociale Zaken, de heer Verhoeven
neemt vervolgens het stokje over en vertelt de aanwezigen welke
uitgangspunten de gemeente hanteert bij het invulling geven aan deze
nieuwe taak en wat de gewenste resulaten zijn. Eén van de
belangrijkste uitgangspunten is dat de eigen verantwoordelijkheid van
de inwoner centraal staat. Deze moet in eerste instantie zelf op zoek
gaan naar werk. Lukt dit niet, dan is de gemeente goed toegerust om
hem of haar hier bij te helpen, aldus Verhoeven. Het beleid van de
gemeente is dus zoveel mogelijk gericht op de beperking van instroom
in de uitkering en bevordering van de uitstroom naar werk. Daarbij
staan handhaving en fraudebestrijding centraal. Verhoeven vertelt dat
er de afgelopen periode hard is gewerkt aan een aantal verordeningen
waarin dit nieuwe beleid van de gemeente is geregeld. Een aantal
daarvan is op 1 januari 2004 ingegaan. En een aantal zal begin volgend
jaar van kracht zijn.
Reïntegratie
Met de komst van de WWB zal de gemeente hard haar best doen om zoveel
mogelijk uitkeringsgerechtigden weer aan het werk te helpen, vervolgt
mevrouw Van den Enk. Ook Van den Enk is allround medewerker van de
afdeling Sociale Zaken en houdt zich bezig met het beleidsonderwerp
reïntegratie. Het uitgangspunt hierbij is dat iedereen met een
bijstandsuitkering, met uitzondering van een aantal specifieke
groepen, verplicht is algemeen geaccepteerde arbeid te te verrichten.
De gemeente vervult een ondersteunende rol bij het vinden van
dergelijk werk. Om deze soms moeilijke taak te kunnen vervullen heeft
de gemeente een aantal voorzieningen tot haar beschikking die
uitstroom mogelijk moeten maken. Daaronder vallen arbeidsbemiddeling,
scholing en gesubsidieerde arbeid in de vorm van onder andere een
opstapbaan of een ontwikkelbaan. Daarnaast onderhoudt ze nauw contact
met reïntegratiebedrijven en is ze sinds kort in gesprek met het
bedrijfsleven.
Fraudebestrijding
De laatste spreker van de middag was mevrouw Simon. Zij is eveneens
allround medewerker bij de afdeling Sociale Zaken. Zij houdt zich
bezig met het onderwerp Hoogwaardig Handhaven. Een nieuwe wet betekent
nieuwe spelregels. De gemeente heeft zich tot doel gesteld om de
spontane naleving van deze regels te bevorderen, aldus Simon. In de
verordening die Simon heeft opgesteld wordt een viertal elementen
genoemd die aan de realisatie van de doelstelling moeten bijdragen.
Het eerste element is het vroegtijdig informeren van de cliënten over
de rechten en plichten. Daarnaast wordt het optimaliseren van de
dienstverlening genoemd. Om de fraude tot het minimum te beperken
wordt verder gesproken over vroegtijdig signaleren en afhandelen van
fraude. Het vierde element is tot slot het daadwerkelijk straffen bij
geconstateerde fraude.
Vervolg
Wethouder Jelsma zat de informatiebijeenkomst voor en was tevreden met
het resultaat. Een goede en optimale dienstverlening naar de inwoners
toe staat centraal in deze gemeente. Voor wat betreft Sociale Zaken
kunnen we de hulp van de genodigden goed gebruiken. Het is daarom
noodzakelijk om hen goed te informeren, zodat zij dit weer kunnen
terugkoppelen naar hun achterban. Deze informatiebijeenkomst was
voornamelijk gericht op achtergrond-informatie over de WWB. In oktober
zal er nog een bijeenkomst worden georganiseerd. Dan wordt dieper
ingegaan op de concrete dienstverlening.