MERCER HR CONSULTING
Jos Berkemeijer versterkt directieteam Mercer
Persbericht
Jos Berkemeijer versterkt directieteam Mercer
'Arbeidsparticipatie & arbeidsproductiviteit'
Amstelveen, 12 oktober 2004 - Jos Berkemeijer (49) is toegetreden tot
de directie van Mercer Human Resource Consulting. Hij versterkt de
directie op het gebied van Healthcare en Detachering & Interim
Management.
Jos Berkemeijer heeft een succesvolle carrière doorlopen bij Achmea.
Hij was daar verantwoordelijk voor Achmea Occupational Health (Sociale
Zekerheid), waaronder de activiteiten inkomensverzekeringen, arbo- en
reïntegratiedienstverlening vallen.
Daarvoor was hij binnen Achmea werkzaam in diverse directiefuncties.
Vanaf 1992 was hij directievoorzitter van het pensioenbedrijf. Jos
Berkemeijer is zijn loopbaan in 1976 begonnen bij Interpolis, waar hij
als actuaris onder meer betrokken was bij de ontwikkeling van bank- en
verzekeringsproducten.
Binnen Mercer is Jos Berkemeijer primair verantwoordelijk voor de
verdere uitbouw van Healthcare en Detachering & Interim Management.
Het gebied van Healthcare omvat binnen Mercer, naast activiteiten
rondom casemanagement, activiteiten op het gebied van assessments,
training, coaching en opleidingen.
Berkemeijer richt zich in het bijzonder op:
- De afschaffing van prépensioen en de beperking van de toegang tot de
WAO leiden voor werkgevers in Nederland tot majeure veranderingen op
HRM-gebied. Deze ontwikkelingen vragen om een nieuwe visie, nieuw
beleid en nieuwe producten. Ondersteuning van werkgevers in het
formuleren en implementeren van die visie is van vitaal belang.
- Begrippen als ouderenbeleid en flexibel individueel deeltijdpensioen
zullen daarbij opnieuw daadwerkelijk inhoud gegeven moeten gaan
worden.
- Naast een verbreding en vergroting van de arbeidsparticipatie is ook
het binnen een onderneming gericht verbeteren en optimaliseren van de
arbeidsproductiviteit van belang.
- Nog meer dan in het verleden zullen ondernemingen ook een beleid
gaan voeren dat gericht is op het voorkomen van arbeidsuitval. Nieuwe
hierop gerichte deeldiensten, in de vorm van onder andere assessments,
trainingen en outplacement- en replacementactiviteiten, zullen in
toenemende mate worden ingezet om bovengenoemde doelstellingen te
bereiken.
20)- Verzuim- en arbeidsongeschiktheidskosten vormen een belangrijke
kostenpost in de winst- en verliesrekening van een onderneming.
Financiële controle, beheersing en terugdringing van deze kosten is
dan ook van groot belang. Het inzichtelijk en bestuurbaar maken van
die kosten binnen een onderneming is hierbij een absolute
voorwaarde.
- Integraal risicomanagement en rendementsoptimalisatie van alle
personeelgerelateerde kosten op het gebied van pensioen, asset
management, verzuim, arbeidsongeschiktheid en zorg zullen verder
bijdragen aan een efficiënte en naar de stakeholders transparante
bedrijfsvoering.
- De snel veranderende wetgeving op het gebied van sociale zekerheid,
maakt dat de aandacht van lijn- en HR-management voor het primaire
arbeidsproces steeds meer onder druk komt te staan. Ondersteuning van
het management in het voorkomen en beperken van verzuim in een
onderneming vraagt om gespecialiseerde aandacht. De aanstelling van
professioneel, op post-HBO niveau, opgeleide casemanagers leidt tot
forse besparingen op personele kosten, schadereductie en hogere
arbeidstevredenheid. Ondersteuning van ondernemingen in het opleiden
en het in de praktijk begeleiden van deze casemanagers is van groot
belang.
Voor Jos Berkemeijer staat bij het bereiken van resultaten de
samenwerking met mensen altijd centraal. Moeilijke marktomstandigheden
deren hem niet. Of, zoals hij het zelf stelt: 'zelfs met tegenwind kun
je goed zeilen'.
- Einde -
Afzender van dit persbericht is Mercer Human Resource Consulting
Mercer Human Resource Consulting is een mondiaal bedrijf dat werkt aan
het optimaliseren van de werkgever-werknemersrelaties bij haar
klanten. Mercer is bij veel organisaties in Nederland vooral bekend om
haar advies ten aanzien van pensioenen en employee benefits.
Wereldwijd heeft Mercer meer dan 13.000 werknemers in 40 landen in
dienst. In Nederland werken bijna 400 mensen (Amstelveen, Rotterdam en
Velp). Mercer is onderdeel van de Mercer Consulting Group, een
volledige dochteronderneming van Marsh and McLennan Companies, die aan
de beurzen van New York, Chicago, Pacific (San Francisco) en Londen
staat genoteerd (tikkersymbool: MMC). Website: www.mercerhr.nl
Contactpersoon
Jos Berkemeijer, Directie, tel 020 431 3764,
jos.berkemeijer@mercer.com
IvRM Communicatie, Peter Davina, tel 035 692 69 43, mob 06 532 570 76,
pdavina@ivrm.nl
12 okt 04 15:33